可能會懠壓到將來的名額
值得觀察 !!
記者楊久瑩／台北報導〕公務人員退休制度又變了！考試院院會昨通過公務人員退休法修正案，以鼓勵延退為目標，
受影響總公務人員約二十八萬人，其中又以退休制度由七五制改為八五制，對公務人員衝擊最大。銓敘部估算，公務
人員延領退休金的八五新制，一年將可為國家節省三十四億元的預算，本案待立院審議通過後於九十九年起正式實施。
所謂七五制，是指現行公務人員自願退休者，請領退休金的條件為年資滿二十五年（必須滿五十歲）或者滿六十歲
（年資必須滿五年）；未來的八五制，則限定「一次全額領退休金」必須符合任職二十五年以上且年齡滿六十歲，
或年資滿三十年以上且年齡滿五十五歲。
如果決定領「月退休金」，同樣必須符合年滿六十歲（年資二十五年以上），或年滿五十五歲（年資三十年以上）
的條件。
減額年金配套 可提早申領
官員強調，目前退休條件並未改變，只是提撥退休金的年齡往後延，如果自願退休公務員想提早領月退休金仍可
提出申請，銓敘部特別設計了「減額年金」配套措施，凡比規定提早一年申領，則必須減少四％退休金，最多可提
前五年提出申請，但必須減扣退休金達二十％。
為鼓勵延退，銓敘部特別設計退休金年資採計上限延長的規定，目前退休金年資計算僅到三十五年，未來將以提
高至六十個基數（一次領退休金）或七十五％（領月退休金）上限來計算。以目前的現制，公務員一次領退休金
最高可領到五十三個基數，未來每多延退一年，就加一個基數，最多可領到六十個基數，至於領月退的人則目前
最多每月退休金為本俸二倍的七十％，未來每加一年就可以多一％，上限為七十五％。
針對有人質疑八五制會排擠新進人員，考試院秘書長林水吉說，優秀人才因過去五五加發制提早退休，使得國家
人財兩失，改革方案有必要先朝鼓勵延退開始，政府仍會配合新政策及業務，想辦法給新進人員機會。
