可能会懠压到将来的名额
值得观察 !!
记者杨久莹／台北报导〕公务人员退休制度又变了！考试院院会昨通过公务人员退休法修正案，以鼓励延退为目标，
受影响总公务人员约二十八万人，其中又以退休制度由七五制改为八五制，对公务人员冲击最大。铨叙部估算，公务
人员延领退休金的八五新制，一年将可为国家节省三十四亿元的预算，本案待立院审议通过后于九十九年起正式实施。
所谓七五制，是指现行公务人员自愿退休者，请领退休金的条件为年资满二十五年（必须满五十岁）或者满六十岁
（年资必须满五年）；未来的八五制，则限定「一次全额领退休金」必须符合任职二十五年以上且年龄满六十岁，
或年资满三十年以上且年龄满五十五岁。
如果决定领「月退休金」，同样必须符合年满六十岁（年资二十五年以上），或年满五十五岁（年资三十年以上）
的条件。
减额年金配套 可提早申领
官员强调，目前退休条件并未改变，只是提拨退休金的年龄往后延，如果自愿退休公务员想提早领月退休金仍可
提出申请，铨叙部特别设计了「减额年金」配套措施，凡比规定提早一年申领，则必须减少四％退休金，最多可提
前五年提出申请，但必须减扣退休金达二十％。
为鼓励延退，铨叙部特别设计退休金年资采计上限延长的规定，目前退休金年资计算仅到三十五年，未来将以提
高至六十个基数（一次领退休金）或七十五％（领月退休金）上限来计算。以目前的现制，公务员一次领退休金
最高可领到五十三个基数，未来每多延退一年，就加一个基数，最多可领到六十个基数，至于领月退的人则目前
最多每月退休金为本俸二倍的七十％，未来每加一年就可以多一％，上限为七十五％。
针对有人质疑八五制会排挤新进人员，考试院秘书长林水吉说，优秀人才因过去五五加发制提早退休，使得国家
人财两失，改革方案有必要先朝鼓励延退开始，政府仍会配合新政策及业务，想办法给新进人员机会。
