【联合报╱记者沈育如、李晏如／台北报导】

教育部去年底调查显示，部分县市国中聘代理代课老师的比率过高，其中苗栗县达17.2%、宜兰县15.66%、南投县15%，影响正常教学。教育部国教司科长武晓霞表示，教育部今年1月已成立「延议国小师资供需专案小组」，自2月起召开会议达成共识，101学年将提升国小教师员额编制达每班1.55人，预计未来4年共增加2876名正式教师缺。

教育部已请代理教师比率过高的县市提出改善计画，县市也同意开出教师缺额，其中苗栗开出42个正式教师缺额，而宜兰与南投也各开出66与28个。

全国教师工会总联合会昨天指出，近年来各县市控留过多国中小教师缺额，国中小教师课税又以减课为配套措施，未来4年的教育人事费支出将比现在减少130亿元。全教总建议，这笔省下的教育费，应用于逐年增聘3至4千名的正式教师人力，不要让学生的「守护神」竟是兼职。

全教总昨日召开「教育省很大，学生亏好多」记者会，副理事长吴忠泰表示，因应少子化现象，不少县市国中小学校为了预防校内教师超额，改聘高达16%至 17%的代课老师。但其实这些缺额若回复法定标准的5%，将有6千名正职教师可获聘用。此外，国中小教师今年开始课收所得税，并以减少教师授课时数作为配套措施。这些多出的课，还可增聘约1万多名正职教师，共计约2万多名。

吴忠泰指出，近年来「减班」被视为理所当然，每退休3名老师却补不到1名。到105学年度，国中小共计会减去近1万班，而减班人事费加上退补人事费费，将会比现在少去至少130亿以上。

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