立法院于93年6月11日通过「劳工退休金条例」，并将于94年7月1日起开始实施，由于以往旧制为采用一次给付的确定给付制，因此长期以来一直存在着多数雇主并未足额提缴的现象。且台湾多数为中小企业其占率约为97%，而台湾中小企业的平均寿命约莫为13.5年，在旧制规定之下劳工要符合工作满15年以上之请领条件领取到退休金的比例可说是少之又少。因此在政府的致力推动之下，采用确定提拨制的劳退新制因此产生。

个人专户制： 所 ..

访客只能看到部份内容，免费 加入会员 或由脸书 Google 可以看到全部内容