k291413
   
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松下幸之助說：「成功的首要條件在於熱情。熱情是工作、企業經營邁向成功的第一步，也是最重要的因素。」
其實，我們所有的工作都是生命的一部分，都是生命生活的展現。它們都有意義的！如果能把它們當作人生的使命，並樂意接受此使命，以熱情和信心去完成時，便能每件事都盡心盡力去做得十全十美。習慣領域自然會因此而深廣豐富起來，成就感和信心也會因此得到增強。
「談戀愛要熱情！工作要熱情！生活要熱情！」熬情！熱情！我們常將這幾句話掛在嘴邊，卻依然過著沒有熱情的生活。每天上班起床是為了怕遲到、趕打卡，結果整個人生是為了打卡而起床！
若是工作缺乏熱情，顧客便無法享有滿意的服務。因為顧客不只買我們的產品，也買我們熱情的服務，事實上不只顧客，老闆與同事們都需要我們的熱情，彼此之間才能分享工作的樂趣。工作人一旦失去熱情，每天面對的不是工作的嘗試與挑戰，卻是解決不完的問題，遇到無法解決的瓶頸時，就會逃避或敷衍了事。
7-11曾經經營虧損七年，如果不是熱情的支持，也不會創造今日遍及台灣各地的佳績；宏碁電腦如果沒有董事長熱情支持，就無法成就今日團隊工作的文化。換句話說，失去熱情也就喪失創造的能力，沒有了創意就產生不了面對逆境的勇氣，更無法持續努力，最後只能終日活在抱怨與無奈當中。
我們需要熱情！但是不能只熱而無情！一位熱而無情的業務員，心中所想的無非是鼓吹客戶將口袋裡的錢掏出；有熱無情的主管，則汲汲於踩著別人的頭，步上成功之路。真正的熱情，並非獨善其身，而是兼善天下。其有真熱情的人，不會只顧一己私利，不只期待自身的成功，更希望別人也能成功，一同享有成功的果實。
然而熱情最怕碰到三大殺手：挫折、老練與自以為聰明。人，因為恐懼失敗，造成遇到挫折便放棄作罷，結果失敗不是因為柴薪燒盡，而是沒有盡全力燃燒。如果我們能從挫折中吸取經驗，就能越挫越勇，能從挫折中學習的人，恨不得天快點亮；只在挫折中找到痛苦人，則希望天永遠不要亮。
熱情的第二個殺手則是老練。許多自認老馬級的人，常倚老賣老，以致淪為機械性的熟練時，為了擁有一席之地，反而劃地自限。倘若我們能常保『初心』，那麼每一天就是嶄新的開始，每個人就是嶄新的一個人。
第三種殺手則是自以為聰明。尚未開始投入，便已經在計算風險與成本，其實最傻的是這種人，因為沒有投入那能深入；沒有付出那能傑出！
【心得感想】
朋友，跑馬拉松不僅方法要對，還要有熱情的支持，在企業工作就如同參加馬拉松一樣，讓我們給自己ONE MORE CHANCE，重新找回失去的熱情！
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