36檔電子股的員工分紅費用化對獲利影響

經濟日報 記者李娟萍 2007-11-26


員工分紅費用化將自明年起實施，這項新措施一直干擾IC設計等高價電子股走勢。根據投信法人最新調查，員工分紅費用化對電子股獲利影響程度已逐漸明朗化，大致是一成五至兩成；IC設計因為是屬「人」的產業，企業仍將持續高配股，影響獲利比率最高，約25%至30%，但宏達電、大立光等的員工分紅費用化占獲利比率也高達25%。

分析師表示，投信法人是否會因員工分紅費用化等問題的釐清，在台股本波重挫、上周並跌破年線收8,342點後，重新選擇電子股為季底作帳標的，值得關注。


為了與國際接軌，金管會公布自2008年開始實施員工分紅費用化新制。所有公開發行公司應自行編製，並自明年第一季的財務報告起適用；非曆年制公司，則應自會計年度開始日適用。


依此規定，自2008年起，不論員工分紅是採用現金發放或以配發股票的方式，都必須以市價列為公司 ..

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