奧林匹克運動會有一個比賽是拳擊，我很不喜歡這個比賽項目，因為它讓我想到了生活中的種種不快，我的成功是建立在把對方打倒的基礎上，我在臺上領獎，對方在台下流血，非常殘酷。我最喜歡看的體育節目是四程100米接力賽跑，我仿佛像最後一棒，希望前三棒的人跑得比我快，前三棒的人跑得越快，我第四棒跑得就越輕鬆。如果我是個短跑健將，我會毫無保留地教他們三個人如何擺臂、如何衝刺、如何加速，因為他們的成績好，就奠定了我的成功基礎，絕對沒有競爭，今後我們上臺領獎是我們四個人一起上臺領獎，我們都是贏家，沒有輸家。所以有這樣企業文化的企業一定會留得住人才，一定能夠蓬勃向上，一定有生命力，否則，如果這幾項特點沒有，那麼這個企業就留不住人才，那麼這個公司就會面臨人才危機。我講的特點和企業文化就是在講一個公司一個企業怎麼能夠把人才吸引住，能繼續跟他合作的一個關鍵。你們知道很多的企業很快就會倒閉或者經營不良究其原因大概就是這條沒搞好，要是說分配不合理，能者、多勞者不多得，或者良性不夠、互相勾心鬥角，凡事都是這幾個問題把人才擠走的。所以呢一個好的企業一定是這樣的，這是我講的理由。我終於能夠發現有這樣的企業文化的企業了。

【心得感想】

今天我給大家這麼個反了個光，明天可能另外一個給大家反了那樣的光，你才看到太陽的光原來是七色的，所以我就是一滴水，就是一滴很有限的水給大家一點小小的沐浴。