這是根本的事情，卻常被忘記，甚至形成沒紀律文化，改不過來。尤其是講求創意的年代與企業，創意凌駕於紀律之上，於是公司常常名過於實，最終因為缺錢或虧損而黯淡下來，無法成為百年企業。

紀律是財富、健康的前提，是一種個性、文化、習慣，必須是一種思想，每天做，骨子裡出來。

企業的紀律行為，就跟人體的運動一樣，如果不每天運動，身體不會強健，等毛病出來了，再吃藥開刀，都是傷身體的事情，醫療過程中某一關過不去，健康就下來了。紀律也像健康一樣，是屬於隱性危險，沒事時不會重視，重視時已出了大事，甚至已走上不歸路。

紀律為什麼重要？只要問問自己，你看見一家公司，老闆對獲利態度散漫，員工做出來的事情不準時、品質不一，你會投資這家公司嗎？如果你因此不敢投資這家公司，那麼做員工的，就應該謹守員工的紀律，做老闆的，也該自律，以身作則，讓公司行事有方，進退有據。

公司沒紀律不會有前途，公司沒前途，員工老闆都沒有前途可言。從長期經營角度看，我認為紀律是大於創意的。羅馬人與日本人一樣，沒發明什麼，但都很厲害，憑的就是紀律的品質。

今日的企業競爭就是過去的軍隊打仗，武器不如別人會輸，紀律不如別人也會輸。

諸葛亮可能比韓信聰明忠誠，但指揮軍隊就不如韓信高明，打仗寧可用韓信而不要用諸葛亮。

猶太人是有紀律的，其中最著名的是賺錢的紀律。

美國大富翁洛克菲勒是猶太人，十六歲就開始工作，他在日記中提到有一次借錢給父親，還向父親要利息，他的父親當然不以為意，因為也是猶太人，還誇獎兒子有經營頭腦。每一筆錢都要有收入，也就是賺錢紀律的一種。

我們沒有洛克菲勒那麼富有，所以或許不必做到向父親要利息這麼紀律森嚴，但賺錢也是一種紀律，倒可以學起來。

這位大富翁的日記，幾乎每一篇都在記錄如何賺錢的事情，紀律到最後就像這樣是一種生活方式，猶太人似乎都有賺錢的紀律，洛克菲勒有一篇寫他父親晚上把一捆捆的鈔票拿出來欣賞，洛克菲勒說那景象令他心動不已，華人來看這事情，肯定說這是守財奴，不屑，可是心中卻免除不去賺錢的誘惑，於是表面一套，底下一套。

人們經常看不清楚自己，認識錯誤，投資就不會成功。猶太人與上海人就有這個本領，他們對於要做的事情，認識得清清楚楚。

有成就的人幾乎都是有紀律的人，有紀律的人都是刻苦的，我們要有這個心理準備，但不能說那是苦的生活方式。外圍的人看見一個人在寒冷的冬天還每天清晨六點起床跑步，認為那實在很辛苦，可是跑步的人卻不覺得，甚至樂在其中。

傾向安逸的心讓我們覺得紀律是苦的，優秀的人卻從紀律中發現另一種快樂，成就的快樂，自主的快樂。

我們不能說，有錢的人、從政的人、每天練琴十二小時的藝術家，他們常是不快樂的，亢龍有悔，但我們不能還沒飛到極高高度時就害怕亢龍有悔。

智慧過早，常有誤解。

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有時候常常抱怨公司的種種管理規定怎麼這麼嚴格.. 卻不知道這些規範是在保護員工和公司
一個很散漫的公司.. 試想能有什麼遠景嗎?? 這樣的公司又豈能期待??
如果有機會創業的時候.. 這些觀念將是法寶