賣個小吃...大概一個月都有2萬初...

請問 這有分工科還是商科的嗎？

商科靠證照，工科靠學校

商科不拿證照 出去找工作很困難

工科還比較好一點

學歷只是求職的一項檢測項目，還沒工作經驗時，只能由學歷去篩選人才，所以也不能說學歷完全無用。
碩士畢業要2萬6被嫌多，可能是那一行業別人才供過於求，但好人才是不會寂寞的，先放下身段，相信真正進入到職場後很快會被發現的，不用灰心。

當大學畢業生越多，那就代表大學生不再吃香
（當供給不斷上升，需求不變，價格當然就下跌）

但是…說實在話！
碩士其實也呈現等比例的增加喔…
這是因為大家只看到大學的氾濫以及就學門檻的消弭
沒注意到「高等教育」已經不是指「大學教育」了

受教權是人民的基本權利，但是現在卻解釋成「受大學教育是人民的基本權利」

以前，「粗工」是大家認為的「藍領」「層次較低」的職業
現在這一些「粗工」日薪動輒二、三千
太陽下的勞動者比冷氣房裡的動腦者賺得更多、更快
大學畢業生不會回頭當粗工
所以，粗工越來越少，需求相對上升，粗工的行情會越來越看俏

台灣有幾個大學院校沒有「企管」「國貿」……等等
你是一間公司老闆
你會用一個廿多歲的碩士MBA毛頭小子當「管理人才」？
還是選一個在公司幹了廿年的人當管理人才？

以前長輩總是說「不讀書就去學修車」
現在則是「會修車保證有工作」而且「收入還不錯」
甚至……很多教你學修車的「汽修科」都不見了
因為，它們都變成大學了
大學…似乎是不可以有「汽修科」的！

如果套用 Marketing Myopia 的理論
傳統的觀念只看到「輕鬆上大學」「容易找工作」「高興領薪水」
而忽略掉「市場預期心理」「供過於求」「社會結構改變」
未來的大學、研究所畢業生將會過著「吃不飽但又餓不死」的生活
而且會很心不甘情不願的付大把大把的消費財給「勞動階級」

我曾舉過例子給學生聽
在大學裡學了一大堆金融商品技術分析、供需理論、匯兌操作和金融市場模型
到了號子大廳，你會發現原來那裡的阿伯阿婆也懂
操作了一整個上午輸得很慘
卻還是要掏錢跟旁邊的自助餐店買個80元的便當
自助餐店的老闆沒上大學，但是他有廚師證照
他不懂金融操作理論，但是他會煮菜賣便當
而且，就專賣你這種穿西裝打領帶的人

怎麼辦？
簡單講一句……「別讓老闆笑你笨！笑你天真！」
其他的…在這種社會環境、制度下，你是無力回天的！
只有自己充實自己
大家都知道，但有幾個能做得到？
所以，能做得到的未來就是會不一樣

真的！不讓老闆笑你笨！笑你天真！你就成功了！

在現代九年國民教育實施後，
大學又普遍的狀態下，
要沒有大學畢業都很難，
大學畢業後一想到要找工作就頭痛！
於是又毅然決然投入碩士研究所，
才會產生一年那麼多的碩士畢業生，
一般來講，一個國家碩士生的比例越多，
就表示失業率高，因為找不到工作，
不如來去高就更高的學歷！
造成現在的M型社會，
找到工作的都是高職和碩士以上的學生，
大學生畢業要找到工作真的還有點困難呢！！

這是正常的吧
現在的社會重的是經歷
所以碩士畢業要在磨一陣子
慢慢累積自己的經驗
新水自然就越來越多了
不然就是要走行銷業務的行業了
業務又以金融保險業為比較有出路
因為客戶的續繳具有累積性
做的越久領的越多摟

看到這篇文章 讓我有一些感想 這位發文的大大應該是南部人吧 不然在北部一個國中畢業的小朋友
起碼有三萬左右的薪水 何況是碩士 在南部 如楠梓工業區 當技術員 一個月含加班也有五萬三的薪水
(這是我身邊的麻吉說的)   不然各位如果有興趣的話可以來為國家出一份心力 從志願役士兵到專業軍官
有需要或不懂得 可以問小弟 非常樂意替大家說明 也可以寄mail

能不能學以致用都是個問題了
有多少人浪費時間在學一個以後根本就不會用到的技能
就算混到文憑 也根本就沒用阿

剛注意到原來這個討論串那麼熱...大家都心有戚戚焉吧...
看到討論的這麼熱切,我再說一下自己的例子給各位參考吧~

退伍至今約十一年,今年換了第三個工作,原本高職畢業(前兩年跑去讀夜二專)
前面兩個工作都在美商公司,當初選擇只是單純因為可以週休二日,還有薪水高福利好,
直到今年公司有計畫性縮編,我才接受資遣換了現在的工作(資遣條件太好很難抗拒)
現在第三個工作直接去應徵經理,現任管理職...

很多朋友問我,以你的爛條件和破英文,怎麼找到這些還不錯的工作?還外商公司?
我其實一直強調的求職三要素,能力(經驗),學歷,背景...
只有具備其中兩項,任何人在職場領域應該都能闖出自己的一片天,
但是...假如像只有其中一樣或是有的人一樣都沒有?到底該怎麼辦?

我常告訴我的朋友.同學...條件不足千萬別灰心,你要有信心與企圖心!
找工作的時候,必須展現出旺盛的企圖心與氣勢,告訴應試主考官,
雖然"目前"條件不足,但是你願意全心全意的學習,並且提出自己的職場生涯規劃,
告訴主考官對自己職務的期許,與即將開創的願景.

模擬自己是個推銷員,想想該如何把"自己"這件產品成功的推廣出去,
把求職面試也當做一種學習,學習溝通,學習銷售(產品是自己),學習展示,
這樣去做,也許條件不足無法立即錄取,但是應該都會讓人把你放在第二順位,
反正就多看~多聽~多學習,職場中的所有部份都是可以學習的,
誰知道有一天你會不會坐下來成為Interview新人的主考官呢?

其實...我很討厭一種想法,現在是二十一世紀,不要再有什麼放低身段,暫時屈就的觀念,
我有100分的能力,我就應該得到100分的薪水,這是天經地義的,
除非那個工作或是公司真的是好到讓我願意降價求售...那就沒話說,
仔細思考一下,經過履歷的篩選要求面試,主試者會希望能看到一些不一樣的東西,
不是讓你親自來把履歷唸一遍後,求他給你個工作...

但是,信心不是一切,請努力在肚子裡多裝一些東西,多充實自己,多學習,多看書,多上網蒐集資訊,
學習不是只學你需要用的,多看多聽多利用機會,像是職訓局有很多證照或各種學習機會,
每兩年,一個中華民國國民有三萬元的額度可供職訓費用減免,
什麼勞安證照,安全管理師,環保證照等等...自費花錢學這些不見得會用的到,但這就是學習,
多投資一點金錢與時間在自己身上,別對自己吝嗇...這就是將來你求職或晉升的資本.

希望能對各位有一點用處,與大家共勉之...

工作內容和性質很重要
先小弟的學歷是一家管理學院其名次和國內某大型航空海運業者同名

比如說小弟前呆的某前X後X的影印機公司(XX)
底薪三萬一
獎金另計每季核發
年終按績效最多到三個月(再他回歸富士集團前)

公司一直缺業務,因為真的不好賣,也必須學習把身段拉低
我想這是我們這一輩(六年級末段開始)所欠缺學習的部分----彎腰

再說小弟離開XX公司, 轉到HP的死對頭,最後升到業務副理, 此時底新50k(但平均年薪我在XX公司還比較高><)
(超喜歡這間公司的辦公室,高檔! 信義區的國泰金控大樓)

沒用幸運,沒有顯赫學歷,
但就是很強的危機意識,動機以及執行力,依然可以在這樣的社會中占到一席位置
可以看一下馬斯洛的金字塔理論,看你屬於哪一階層的動機
或是McGregor 的X, Y動機理論

把自己當商品賣,要賣高賣低都在於你如何包裝如何行銷你自己
最近不是有那NG蛋糕嗎?! 依然是可以大賣的!


記得之前在HP死對頭公司中一位主管跟我說, 薪水價碼談不好是自己可恥!
對!很直接很傷人,但就是這樣現實

感覺很無奈~~
學歷無用論嗎!??
還是真的差到不行!?!?
或許騎驢找馬也是一種方式吧!!