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liujenha 手机
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有假没空休
献花 x0 回到顶端 [30 楼] From：台湾中华宽频网 | Posted：2008-04-22 21:05 |
pei321
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初露锋芒
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给钱表情

29楼的
1年以上未满3年7日
3年以上未满5年10日
3年满10日对啊, 从到职日那天开始算啊...哪里有问题?
看不懂 表情
机会稍纵即逝
不要说不给你机会
只要你用心   就会发现机会就在你身边
献花 x0 回到顶端 [31 楼] From：台湾 | Posted：2008-04-24 11:57 |
changlc16
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初露锋芒
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以前是未休完公司会以一日薪资*天数

近几年因景气问题已取消啰

不过公司还算不错不会不让员工休完

所以请尽早排定休假日期唷 表情
献花 x0 回到顶端 [32 楼] From：台湾台北市 | Posted：2008-04-24 12:48 |
sfyapp11 手机
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特殊贡献奖
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公司是将没休完的年假可按天数领日薪,另外还有一个15天的全勤假,年底没休完也一样按天数领日薪.









献花 x0 回到顶端 [33 楼] From：台湾中华HiNet | Posted：2008-04-25 08:37 |
ssssjjjj 手机
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初露锋芒
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之前公司会强迫你休完.现在改没休完给日薪 表情
献花 x0 回到顶端 [34 楼] From：台湾数位联合 | Posted：2008-04-27 00:54 |
chaiyuchi
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下面是引用pei321于2008-04-24 11:57发表的 :
给钱表情

29楼的
1年以上未满3年7日
3年以上未满5年10日
3年满10日对啊, 从到职日那天开始算啊...哪里有问题?
看不懂 表情
1~3
3~5
所以这中间就是有漏洞的地方
到底是从第三年起开始算3~5年呢
还是从第四年起开始算

很多公司就是挑这种漏洞去钻
所以这个3字
规定的不明不白
所以公司也就能偷就偷
如果是必须满三年
那么干脆就写从第四年起开始算
或者写三年满至五年未满
不就得了
光写着以上
哪知道是从哪里开始算以上
这就是问题所在啰
在下判断之时，应先破除内心的成见，否则，你将会用一种错误的标准去衡量，就像患有黄疸病的人，把一切都看成是黄色一样。
对人生加以思索的人，觉得人生是喜剧，只凭感触而未思索的，便觉人生是悲剧。
献花 x0 回到顶端 [35 楼] From：台湾中华HiNet | Posted：2008-04-27 10:47 |
ssparrow 手机
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我们公司...
直接归0...不累积到下一年
所以有的主管 和 直重要的工程师
都努力的在"重要时段"丢假... 表情
╰○︿′
︿） 凡走过必留下痕迹~我大力的踩
〈
ㄧ○︿
　　 　 ....快闪!!
　 √ ﹀


献花 x0 回到顶端 [36 楼] From：台湾中华电信 | Posted：2008-04-27 14:03 |
learn
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路人甲
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我待的公司是 给 弹休+特休
弹休是每年要处理掉 不休掉的话 就算成coco吧!!
特休的话都可以延一年休完
题外话:去年+今年的假 快可以休一个月了@@
购物商城 http://e7shopping.vipmall.com.tw
献花 x0 回到顶端 [37 楼] From：台湾 | Posted：2008-04-27 18:36 |
加菲猫 手机
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我们公司通常都会强制休完
再五.六月这时候是小月
也就是现在开始排休..不休都不行(所以这两各星期都是周休4天)
之后如果想请假就以事假计..不扣考绩全勤只扣日薪
雅客居
献花 x0 回到顶端 [38 楼] From：台湾固网股份有限公司 | Posted：2008-04-27 20:17 |
wswang 手机
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若没有休完就浪费了
献花 x0 回到顶端 [39 楼] From：未知地址 | Posted：2008-04-28 12:36 |

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