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[考情资讯] [情报] 台电102年新进雇用人员报名人数
: 台电官方网站看到的
: 新进雇用人员
:    甄试类别     录取名额   报名人数
: 1. 配电维护        165      1,788
: 2. 输电维护        28       162
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
以下为帮别人问的~
请问 输电维护 类好考吗?对于没有理工背景的人而言~


因为之前朋友做的工作多少有一些些相关~


: 3. 变电维护        41       265
: 4. 电机运转        38       1,163
: 5. 电机修护        11       104
: 6. 仪电运转        28       1,218
: 7. 机械运转        60       1,312
: 8. 机械修护        32       269
: 9. 土木工程        32       611
: 10.综合行政        100      9,976
: 合计               535     16,868

: 台电102年度新进雇用人员甄试今(23)日在台北、台中、高雄、花莲4个考区共7个考场
同时举行初(笔)试,总计16,868人报考,实际到考人数12,550人,到考率74.4%,预计录
取535人,平均录取率仅约4.26%,竞争相当激烈。
: 本次甄试招考高中(职)以上毕业人员,性别不拘、年龄不限,报考人数中女性约占4成
计有6,784人,预计将录取配电、输电、变电、电机、仪电、机械、综合行政人员等共535
名,笔试科目分为共同科目(国文、英文)及2科专业科目,均为高中(职)程度,专业科目
包括物理、基本电学等10科。
: 台电表示,初(笔)试合格者需再经复试,复试包括证件查验、体能测验及现场测试、实
作测试、口试等项目。复试合格者可依报考类别与志愿录取地区之名额,按成绩高低依序
录取,不可跨区或更改类别。录取人员依班别需接受3至6个月课程及实习训练,每月支给
生活津贴20,000元,之后依各单位用人需要、学员受训成绩及志愿,分发至单位进行6至9
个月工作训练,比照评价5等1级支给待遇(目前为月薪27,040元),训练期间合计1年。学
员于课程、实习及工作训练期满成绩合格并签订劳动契约书后,将正式雇用并支给评价6
等1级薪给,目前为月薪30,420元。
: 另用人当地化甄试亦并本次甄试办理,计各核能电厂共有135人报考,预定录取5名,其
甄试作业比照新进雇用人员甄试办理。



献花 x0 回到顶端 [楼 主] From:台湾中华电信股份有限公司 | Posted:2014-01-26 10:40 |

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