北市與他縣公務員有差嗎?

這個問題曾想過，北市與外縣市公務員是不是態度有差啊!
本人是在北市基層單位工作，是第一線的人員，與民眾有著頻繁的接觸。
未進公部門工作時，總覺得公部門都是個冷酷且裡頭的職員各個不友善。
而當自己身在其中時，才發覺差異甚大。

近幾年，北市基層的公務單位，現在已開有了開工儀式!!什麼叫開工儀式啊~
各位有沒有看過銀行上班前，會全排站好，然後，全部會說：你早，歡迎光臨!之類。 ..

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如果你待過其他縣市的公務機關,你就會知道差很多了
工作上不講,光獎金就比其他縣市好多了
都市越大,似乎分配到的金額越多,鄉下分到免費的空氣一堆
還有生日禮金,如果去非大都市的公務機關,甚至沒生日獎金

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"..............還有~銀行裡的：面帶微笑、起身迎賓、主動招呼及雙手遞物，這些動作，在北市基層單位也能看得到~~
另有每個職員被要求接電話要有禮貌..........."
這些高雄市早早就有了
應該的吧
不提什麼公僕不公僕的
妳提供服務賺取我繳的稅
態度好是正常呀
當然我也必須尊重妳

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現在的公務員難為啊！
雖然偶有態度不佳的公務員 ，但仍屬少數，所謂「敬人者，人恆敬之」 ，
其實公務員只要與民眾“互相”尊重、禮貎應對(不使用不耐煩的語氣)，
似乎還不用到必須「以客為尊」此等境地吧？！

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嗯, 好像分發的單位真的很重要耶...而且聽說分發的單位不同, 薪水也會不一樣

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鈴聲不得過三聲、電話問候一定要說(××區公所××課，敞姓×，很高興為您服務)、講話內容還被要求不得有不耐煩之狀… 要輕聲細語,,,,.我跟政風室勤的美眉過

妳不這麼說，小心妳的考績和工作績效獎金

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下面是引用 wolffox 於 2008-11-25 11:45 發表的 :
嗯, 好像分發的單位真的很重要耶...而且聽說分發的單位不同, 薪水也會不一樣

分到中央和事業單位， 錢比較多

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下面是引用 哞 於 2008-10-19 21:01 發表的 :
如果你待過其他縣市的公務機關,你就會知道差很多了
工作上不講,光獎金就比其他縣市好多了
都市越大,似乎分配到的金額越多,鄉下分到免費的空氣一堆
還有生日禮金,如果去非大都市的公務機關,甚至沒生日獎金

你千萬不要到食品檢驗單位，每天都要加班，又沒加班費可拿 (責任制) ，那你就會哭不出來了....

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其他縣市我是不知道，但是我們這個縣市似乎沒有哩~

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個人的經驗..
臺北縣市的服務品質要求一向都比別縣市高
也比中央還高
而且所有事情都要照規定來..內規訂了一大堆
所以有機會還是調到比較寬鬆...對公務員比較好的縣市吧
像我現在的縣市就OK啦

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當然有差,我在南部某鄉公所,每天通車來回接近200元,沒交通補助 ,加班只能補休假,從未領過加班費,生日禮金?這更不用說了!!只要薪水&年終
獎金領得到就偷笑了,唯一的好處是工作輕鬆, 但我也快得老人癡呆症了.....

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基本上台北縣市政府〈特別是台北市〉都以「全國模範縣市」這個目標自許
部分指標性的局處室，每年不管在新方案的推動、執行以及既有方案的執行與推動上
都是被上面的人〈不管是縣市首長、民意代表還是監督單位〉拿著顯微鏡在盯
相對的工作壓力也會比較大〈不過有些長官跟民代對於某些專案的認知跟專業度，跟業務執行單位間的認知可是天差地遠〉
幹得好升遷的快，而且調到中央部會的途徑比較多且容易
想要挑戰感、心臟比較強的可以考慮到北縣市，以及最近幾個準備合併升格的縣市去
包準忙到讓你連你爹都認不出來
如果認真且單純的想要過過平凡的公務員的生活
又不想早點過勞死
最好還是打聽一下那個單位對你而言比較OK
至少有表現空間，確保未來升遷之路
當然
當你拿公家薪水的時候，不管你是在業務單位或是幕僚單位
雖然這些錢不多也不少
都要記得這些錢都是一般老百姓辛辛苦苦的血汗錢
不管到哪個單位，不管面對的是同僚、是長官、是下屬還是民眾
都要有認真的專業的工作態度
跟服務業的服務精神
不要不愛惜自己的羽毛，做了不該做的事情
不只白白浪費了自己準備國家考試的時間
也辜負了大眾對你的期望
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PS.雖然我現在也在準備國考....加油吧!!

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有差丫！但我覺得這一點也不為過，這本來就是公務員應有的服務態度，只是沒有人要做而已，不過在首都，理應要比其他縣市更要做的更好

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這些是服務業基本要求阿，我們公僕更該做到的，只不過我們常被要求些當責、藍圖、績效目標、縣政成果等許多報告讓我覺得更頭痛八

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眾所周知，北市公務員的福利比較好
至少上下班交通費就不是每個地方政府有的

服務禮儀就不一定了吧
還是要看機關的要求
業務單位的性質
（突然想到，殯儀館的公務員應該就不會笑臉迎人）
小地方不要求制式的禮儀，但有人情味的不少。

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