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summer945100
2008-05-11 20:32 |
楼主
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summer945100
2008-05-11 22:08 |
2楼
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哈,谢谢你的鼓励!
我有这样再考虑咧,但在找到下一份工作前还是得先屈就那家公司噜! x0 |
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colormyhk
2008-05-12 11:54 |
3楼
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这根本是一家不按照劳基法的公司,连最基本的也在规避,有找到理想的工作还是换了吧。
有的公司虽然如你所说将员工的劳健保加入在工会里头,但有良心的一般会帮员工另外加保意外险,甚至有些工 会也会有意外险的福利,这点你倒可以问一下你公司的小老板他们;因为这种公司我先前有待过一些时日,内容如我所说的。 x0 |
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anemailbox2
2008-05-12 14:17 |
4楼
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闪人吧,
就算帮你保的是在公司保, 以目前看来,就算你真的出事了, 也可能直接叫你走人的, 小弟目前待在人力公司,也是如此, 时间到了(契约),我就闪了。 x0 |
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jackwu0802
2008-05-14 14:05 |
5楼
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离开吧?....这种公司你也不要想会有多大的福利....
反倒是你要小心你的薪水有没有东扣扣西扣扣的.... 不过你也可以问他..如果我把劳健保保在工会...公司是不是会帮我付保费..... 如果可以赴你就找到工作后...赶快弃它儿去吧? 这是个人小小的发言..抱歉...耽误各未的时间喔? x0 |
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曾经理
2008-05-14 17:54 |
6楼
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不要担心你的劳健保放在工会~有一点想请问你~你的劳健保放在工会~那缴费是公司帮你缴的ㄇ?
如果OKㄉ话那就没问题了~这种老板很好处理~万一你工作受伤都不用怕~保证老板会更惨~以后你的 因公受伤啦~劳退的问题啦~都不受影响的~主要是劳保缴费公司帮你出的~还是你要自己全额缴费ㄋ? 如果是自己缴费的话~那看你觉得这份工作好吗?适合你吗?~~都OKㄉ话就没关西了~万一有车祸调解 身体受伤~残障等任何问题都可以谘询我~我会尽量给你们一个满意的答覆~各位如果有以下问题都可以 发言~我会给大家一各回覆~~~~~~~~~劳保~农保~渔保~公保~外劳看护~帮佣~厂工~安养机构 谘询顾问 曾经理 x0 |
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summer945100
2008-05-14 19:11 |
7楼
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我问过稍懂法律朋友
保在工会等于公司不承认你是他们的正式员工 会保公会的人是契约工、临时工那种的,或是自营事业的老板。 事情"罢康"的时候,当然老板肯定死的很惨, 但我不想等到那天才觉得我错了 = =, 我有故意跟他们说我要问问我的朋友这样对我权益是否受损, 他们吃饭回来后,就马上改口说不用问了,可以保在公司名下, 但隔一天,他们又反悔,说要保在别的公司名下。 他们出尔反尔闪烁其词让我不惊越来越怀疑~~~~ 我问的任何问题他们都说我的权益不会受损, 但我问到的知道的讯息都是对我没有保障, 他们会这样回答,只是想取得我的同意, 事情发生以后,再说经过员工同意才这么做的,那我就要哭没眼泪了。 ps对了,我不确定是公会还是工会?我问主管,他没告诉我。 但我上网查的结果,公会是法人加入的,工会才是个人加入的。 x0 |
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summer945100
2008-05-14 19:36 |
8楼
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且主管说的"别的公司",我问过同事,
听说是空壳公司,负责人是主管的朋友,但他根本没在管。 而我今天又听到,A主管跟B主管说,他每个月都有做5万元那家公司的帐汇进去。 A主管不是那家公司的负责人,但那公司的营运都是他在操控的,那家公司的进销存系统都在我们公司里。 我加保在现在的公司底下就等于超过五个人了,依法他们要成立加保单位, 公司要支出更多钱,主管不愿意,所以劳健保的事情拖了一个礼拜都还没解决。 希望有类似经验或是知道法律的朋友们告诉我,他们是打算想要欺骗我这个小孩吗?= = x0 |
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迷路喵喵
2008-05-18 16:29 |
9楼
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在公司帮员工投保劳健保是最基本的
说真的 这样的公司你真的可以考虑离开 虽然说 现在经济不景气 工作难找 可是连7-11 麦当劳打工都有加入劳健保了 你们公司叫你去加入工会 是因为有了你就超过5人 这样根本就是规避很多问题 真的诚心建议你 可以再找工作了 x0 |