你有漂亮离职的手段吗？

寻找更好的工作环境是每个人的权利，但有人可以带着祝福风光离开，有人却搞到撕破脸的难堪地步，你是属于哪一种人呢？

  答案选A得3分，选B得2分，选C得1分，选D得0分

  1‧花了一下午拼好八成的拼图，却因意外而打翻，此时你会？

  A.不管它，继续把拼图完成

  B.把拼图收起来，下次再玩

  C.气得不想玩，暂时把拼图留在原地

  D.以上皆非

  2‧到夜市路边摊吃鱿鱼羹，碗里剩下几口羹汤时，你通常会怎么作？

  A.用汤匙一口口来喝到见底

  B.捧起碗来把汤喝光

  C.把汤放着不喝了

  D.其他

  3‧大队接力赛，你最希望担任哪一棒的选手？

  A.最后一棒

  B.中间几棒

  C.第一棒

  D.每一棒都不想

  4‧到咖啡店吃商业午餐，你通常会点什么作为?餐后饮料？

  A.奶茶

  B.红茶、绿茶

  C.果汁

  D.咖啡

  5‧下列哪一种行为最让你无法忍受？

  A.飞机刚着陆，安全号志尚未熄灭，乘客纷纷起身取行李

  B.表演一开场，观众纷纷移位到没有卖出的高价座位区

  C.电影片尾字幕尚未走完大家就纷纷离席

  D.餐点还没吃完就不由分说被收走

  6‧在你过往的情人里，有多少从分手后至今仍然保持连络的？

  A.几乎全部

  B.一半以上

  C.很少

  D.几乎没有






















  ■得分超过15分

  漂亮离职指数：★★★★

  你有高超的交际手腕，尤其在面对「收尾」阶段时，更展现出过于常人的耐性和弹性。你不会让任何人感到难堪，就算曾经发生一些让你气得七窍生烟的往事，在面临离别的时刻，你仍会尽力为自己和对方留下最好的印象，让彼此在未来想到对方的优点，并感到一丝丝的惋惜和甜蜜。要得到前任主管的祝福，对你而言一点都不难，甚至你还会时常接到他的电话，问你要不要回来上班或接个外快呢！

  ■得分在11分﹣14分之间

  漂亮离职指数：★★★

  主管对你的离职，应该是有千百个不愿意，因为你不会因为一己私利，牺牲掉公司和所有人的利益，你总是维持着一贯的耐性和优越的表现，直到最后一刻，正因为这种难得的个性，让你在即将离开一个工作岗位时，大伙都对你流露出不舍的心情。不过，如果离职时能够更小心处理和主管的关系，把有些说出来会让人不舒服的话暂时吞进肚里，甚至说些善意的谎言，也?#92;能让老主管更舍不得你、更想念你喔！

  ■得分在6分﹣10分之间

  漂亮离职指数：★★

  如果不是因为实在忍无可忍，或者下一份工作比这一个实在好上百倍，你当然没有必要非得离开不可，不过离职这件事，看似没甚么大不了，却也常被用来检验一个员工是否能够有始有终、堪当重任的能力，如果能在最后关头稍微用点耐心，把旧东家这边的工作尽可能做到最好，甚至自愿用自己的时间、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能让主管和同事对你刮目相看，甚至依依不舍！

  ■得分低于6分

  漂亮离职指数：★

  基本上你就是因为太过伤心或难受，才会选择离开这个工作岗位，而你坚决不想忍气吞声的个性，很可能会让你在离职的重要时刻，做出一些毁灭性、报复性的大动作，把这些日子以来所受的鸟气一次倾泻出来！不过，绝交不出恶言，这句流传千古的老话，必然有它的道理，逞一时之快的报复，后座力很有可能大到超乎你的想像，甚至影响到未来的工作喔！




【我的记录】

■得分在6分﹣10分之间

  漂亮离职指数：★★

  如果不是因为实在忍无可忍，或者下一份工作比这一个实在好上百倍，你当然没有必要非得离开不可，不过离职这件事，看似没甚么大不了，却也常被用来检验一个员工是否能够有始有终、堪当重任的能力，如果能在最后关头稍微用点耐心，把旧东家这边的工作尽可能做到最好，甚至自愿用自己的时间、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能让主管和同事对你刮目相看，甚至依依不舍！



【心得感想】

烂好人一个!为公司想，得到的却不是我相要的!残念啦!

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我也是6-10分

不过就离职而已
还要搞到得到祝福,这太夸张了吧
老实说,为什么会离职,一定是不划算啦还有其它原因吗
就算是家里从北部搬到南部,也是因为不划算啦
如果老板肯让你坐高铁上班,所有的交通费都公司出,
通勤时间计在上班时间之中,那应该就不会有问题了吧
工作就只有为了一个目的,就是钱啦


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■得分在11分﹣14分之间

漂亮离职指数：★★★

主管对你的离职，应该是有千百个不愿意，因为你不会因为一己私利，牺牲掉公司和所有人的利益，你总是维持着一贯的耐性和优越的表现 ，直到最后一刻，正因为这种难得的个性，让你在即将离开一个工作岗位时，大伙都对你流露出不舍的心情。不过，如果离职时能够更小心处理和主管的关系，把有些说出来会让人不舒服的话暂时吞进肚里，甚至说些善意的谎言，也能让老主管更舍不得你、更想念你喔！


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漂亮离职指数：★★★

主管对你的离职，应该是有千百个不愿意，因为你不会因为一己私利，牺牲掉公司和所有人的利益，
------->没错,因为其他人还要继续走下去!
你总是维持着一贯的耐性和优越的表现，直到最后一刻，正因为这种难得的个性，让你在即将离开一个工作岗位时，大伙都对你流露出不舍的心情。
------->有时因为人情关系而走不开...
不过，如果离职时能够更小心处理和主管的关系，把有些说出来会让人不舒服的话暂时吞进肚里，甚至说些善意的谎言，也?#92;能让老主管更舍不得你、更想念你喔！

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得分在6分﹣10分之间

漂亮离职指数：★★

如果不是因为实在忍无可忍，或者下一份工作比这一个实在好上百倍，你当然没有必要非得离开不可，不过离职这件事，看似没甚么大不了，却也常被用来检验一个员工是否能够有始有终、堪当重任的能力，如果能在最后关头稍微用点耐心，把旧东家这边的工作尽可能做到最好，甚至自愿用自己的时间、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能让主管和同事对你刮目相看，甚至依依不舍！

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得分在11分﹣14分之间

漂亮离职指数：★★★

主管对你的离职，应该是有千百个不愿意，因为你不会因为一己私利，牺牲掉公司和所有人的利益，你总是维持着一贯的耐性和优越的表现，直到最后一刻，正因为这种难得的个性，让你在即将离开一个工作岗位时，大伙都对你流露出不舍的心情。不过，如果离职时能够更小心处理和主管的关系，把有些说出来会让人不舒服的话暂时吞进肚里，甚至说些善意的谎言，也?#92;能让老主管更舍不得你、更想念你喔！


呼~~测好久喔~~还真怕算错呢

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前面算准啦！但后面本来就会交接好的啦！除非来不及或是没人要接就另当别论了！
■得分在6分﹣10分之间
漂亮离职指数：★★

如果不是因为实在忍无可忍，或者下一份工作比这一个实在好上百倍，你当然没有必要非得离开不可，不过离职这件事，看似没甚么大不了，却也常被用来检验一个员工是否能够有始有终、堪当重任的能力，如果能在最后关头稍微用点耐心，把旧东家这边的工作尽可能做到最好，甚至自愿用自己的时间、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能让主管和同事对你刮目相看，甚至依依不舍！

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■得分在6分﹣10分之间

漂亮离职指数：★★

如果不是因为实在忍无可忍，或者下一份工作比这一个实在好上百倍，你当然没有必要非得离开不可，不过离职这件事，看似没甚么大不了，却也常被用来检验一个员工是否能够有始有终、堪当重任的能力，如果能在最后关头稍微用点耐心，把旧东家这边的工作尽可能做到最好，甚至自愿用自己的时间、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能让主管和同事对你刮目相看，甚至依依不舍！


我是九分,不过离职真的是要离的漂亮比较好,尤其是跳到同类型的公司时...

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如果不是因为实在忍无可忍，或者下一份工作比这一个实在好上百倍，你当然没有必要非得离开不可，不过离职这件事，看似没甚么大不了，却也常被用来检验一个员工是否能够有始有终、堪当重任的能力，如果能在最后关头稍微用点耐心，把旧东家这边的工作尽可能做到最好，甚至自愿用自己的时间、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能让主管和同事对你刮目相看，甚至依依不舍！

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■得分在11分﹣14分之间
漂亮离职指数：★★★
主管对你的离职，应该是有千百个不愿意，因为你不会因为一己私利，牺牲掉公司和所有人的利益，你总是维持着一贯的耐性和优越的表现，直到最后一刻，正因为这种难得的个性，让你在即将离开一个工作岗位时，大伙都对你流露出不舍的心情。不过，如果离职时能够更小心处理和主管的关系，把有些说出来会让人不舒服的话暂时吞进肚里，甚至说些善意的谎言，也许能让老主管更舍不得你、更想念你喔！

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■得分在6分﹣10分之间

漂亮离职指数：★★

如果不是因为实在忍无可忍，或者下一份工作比这一个实在好上百倍，你当然没有必要非得离开不可，不过离职这件事，看似没甚么大不了，却也常被用来检验一个员工是否能够有始有终、堪当重任的能力，如果能在最后关头稍微用点耐心，把旧东家这边的工作尽可能做到最好，甚至自愿用自己的时间、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能让主管和同事对你刮目相看，甚至依依不舍！

没有离职的必要

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漂亮离职指数：★★★★

你有高超的交际手腕，尤其在面对「收尾」阶段时，更展现出过于常人的耐性和弹性。你不会让任何人感到难堪，就算曾经发生一些让你气得七窍生烟的往事，在面临离别的时刻，你仍会尽力为自己和对方留下最好的印象，让彼此在未来想到对方的优点，并感到一丝丝的惋惜和甜蜜。要得到前任主管的祝福，对你而言一点都不难，甚至你还会时常接到他的电话，问你要不要回来上班或接个外快呢！

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得分在6分﹣10分之间

漂亮离职指数：★★

如果不是因为实在忍无可忍，或者下一份工作比这一个实在好上百倍，你当然没有必要非得离开不可，不过离职这件事，看似没甚么大不了，却也常被用来检验一个员工是否能够有始有终、堪当重任的能力，如果能在最后关头稍微用点耐心，把旧东家这边的工作尽可能做到最好，甚至自愿用自己的时间、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能让主管和同事对你刮目相看，甚至依依不舍！


这个满准的

我有时候会自愿加班

把自己的事情做好

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■得分在11分﹣14分之间

漂亮离职指数：★★★

主管对你的离职，应该是有千百个不愿意，因为你不会因为一己私利，牺牲掉公司和所有人的利益，你总是维持着一贯的耐性和优越的表现，直到最后一刻，正因为这种难得的个性，让你在即将离开一个工作岗位时，大伙都对你流露出不舍的心情。不过，如果离职时能够更小心处理和主管的关系，把有些说出来会让人不舒服的话暂时吞进肚里，甚至说些善意的谎言，也?#92;能让老主管更舍不得你、更想念你喔！


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■得分超过15分

漂亮离职指数：★★★★

你有高超的交际手腕，尤其在面对「收尾」阶段时，更展现出过于常人的耐性和弹性。你不会让任何人感到难堪，就算曾经发生一些让你气得七窍生烟的往事，在面临离别的时刻，你仍会尽力为自己和对方留下最好的印象，让彼此在未来想到对方的优点，并感到一丝丝的惋惜和甜蜜。要得到前任主管的祝福，对你而言一点都不难，甚至你还会时常接到他的电话，问你要不要回来上班或接个外快呢！

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■得分超过15分

漂亮离职指数：★★★★

你有高超的交际手腕，尤其在面对「收尾」阶段时，更展现出过于常人的耐性和弹性。你不会让任何人感到难堪，就算曾经发生一些让你气得七窍生烟的往事，在面临离别的时刻，你仍会尽力为自己和对方留下最好的印象，让彼此在未来想到对方的优点，并感到一丝丝的惋惜和甜蜜。要得到前任主管的祝福，对你而言一点都不难，甚至你还会时常接到他的电话，问你要不要回来上班或接个外快呢！

x0

■得分在11分﹣14分之间

漂亮离职指数：★★★

主管对你的离职，应该是有千百个不愿意，因为你不会因为一己私利，牺牲掉公司和所有人的利益，你总是维持着一贯的耐性和优越的表现，直到最后一刻，正因为这种难得的个性，让你在即将离开一个工作岗位时，大伙都对你流露出不舍的心情。不过，如果离职时能够更小心处理和主管的关系，把有些说出来会让人不舒服的话暂时吞进肚里，甚至说些善意的谎言，也?#92;能让老主管更舍不得你、更想念你喔！

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■得分超过15分

漂亮离职指数：★★★★

你有高超的交际手腕，尤其在面对「收尾」阶段时，更展现出过于常人的耐性和弹性。你不会让任何人感到难堪，就算曾经发生一些让你气得七窍生烟的往事，在面临离别的时刻，你仍会尽力为自己和对方留下最好的印象，让彼此在未来想到对方的优点，并感到一丝丝的惋惜和甜蜜。要得到前任主管的祝福，对你而言一点都不难，甚至你还会时常接到他的电话，问你要不要回来上班或接个外快呢！

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漂亮离职指数：★★★

主管对你的离职，应该是有千百个不愿意，因为你不会因为一己私利，牺牲掉公司和所有人的利益，你总是维持着一贯的耐性和优越的表现，直到最后一刻，正因为这种难得的个性，让你在即将离开一个工作岗位时，大伙都对你流露出不舍的心情。不过，如果离职时能够更小心处理和主管的关系，把有些说出来会让人不舒服的话暂时吞进肚里，甚至说些善意的谎言，也?#92;能让老主管更舍不得你、更想念你喔！

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■得分在6分﹣10分之间

漂亮离职指数：★★

如果不是因为实在忍无可忍，或者下一份工作比这一个实在好上百倍，你当然没有必要非得离开不可，不过离职这件事，看似没甚么大不了，却也常被用来检验一个员工是否能够有始有终、堪当重任的能力，如果能在最后关头稍微用点耐心，把旧东家这边的工作尽可能做到最好，甚至自愿用自己的时间、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能让主管和同事对你刮目相看，甚至依依不舍！



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还蛮准的耶~

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■得分超过15分

漂亮离职指数：★★★★

你有高超的交际手腕，尤其在面对「收尾」阶段时，更展现出过于常人的耐性和弹性。你不会让任何人感到难堪，就算曾经发生一些让你气得七窍生烟的往事，在面临离别的时刻，你仍会尽力为自己和对方留下最好的印象，让彼此在未来想到对方的优点，并感到一丝丝的惋惜和甜蜜。要得到前任主管的祝福，对你而言一点都不难，甚至你还会时常接到他的电话，问你要不要回来上班或接个外快呢！

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■得分在11分﹣14分之间 

漂亮离职指数：★★★ 

主管对你的离职，应该是有千百个不愿意，因为你不会因为一己私利，牺牲掉公司和所有人的利益，你总是维持着一贯的耐性和优越的表现 

 ，直到最后一刻，正因为这种难得的个性，让你在即将离开一个工作岗位时，大伙都对你流露出不舍的心情。不过，如果离职时能够更小心处理和主管的关系，把有些说出来会让人不舒服的话暂时吞进肚里，甚至说些善意的谎言，也能让老主管更舍不得你、更想念你喔！ 

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■得分在6分﹣10分之间

漂亮离职指数：★★

如果不是因为实在忍无可忍，或者下一份工作比这一个实在好上百倍，你当然没有必要非得离开不可，不过离职这件事，看似没甚么大不了，却也常被用来检验一个员工是否能够有始有终、堪当重任的能力，如果能在最后关头稍微用点耐心，把旧东家这边的工作尽可能做到最好，甚至自愿用自己的时间、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能让主管和同事对你刮目相看，甚至依依不舍！


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