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【问卜者资料】一九 8 5 / 8 / 2 9 am2

【问题说明】

 这礼拜刚面试完某份工作
直属主管(女)及主管的主管(男) 都面试过了...
面试过程似乎有些机会(直属主管蛮直接的说肯给我机会)
不过我想 还没拿到offer很多事很难说
越想越不安....

 直属主管有提到 如果OK的话 未来七天内会收到HR面试通知 届时会在谈论薪资部分

在麻烦各位卜师了

一有消息会立即回覆..没消没息就两周内 
再次叩谢

元素  土 土 风  土  火
土元素多，这份工作待遇薪水应该不错
而且你对得到这份工作蛮有信心
牌面上看来，有机会会上。


加油！

待遇不错 但 压力也大
信心还好 所以才来问
毕竟 经验并不是很漂亮
只是把态度表现出来而已  
谢谢g大的解牌

牌面不太乐观，可能会失败。

谢谢 请问失败是什么原因呢？
是不是主管的主管那关失败？

还有挽救机会吗？

挽救可能比较难了，面试都结束了，

方向没抓对，主管可能认为你不适任这份工作。

机会还蛮大

牌面显示您没什么想法 甚至不太想做
我会建议您乐观其成 机会是不错的

S.L 13.12.09

to SL:
这是份业务职 我没有相关经验 想法的确是欠缺
但是主管跟我有一致的想法 态度先决
至于不太想做 以目前来说是没有这样的状况 未来就难说
不过我如果接受这份工作 就会逼着自己去成长 以免丧失这个不错的机会
谢谢

to gbykevin:

谢谢你的解牌 其实我是想写个感谢函 ...
虽说不一定增加录取机率啦 就还是想写 一种礼貌


to Greentarot, gbykevin, SL:

谢谢泥门的解牌 虽然意见不同

有消息会马上来回馈~没有的话就两周左右回馈(直属主管说有"机会"这周就会答覆我了)

好刺激
心脏不够大颗
今天他们人资告知我 第一阶段（主管&主管的主管）已经通过
接下来 第二关 也是最后一关 人资 谈论薪水的部分
ok之后就确定录取了……
如果是目前这样的走势………明天跟人资需要特别注意什么啊> <
麻烦卜师再提点我好吗
万分拜托

今天与人资面试完了 谈了薪水 / 福利 / 此份工作内容 / 我以往的工作情形 / 未来目标等
用人部分 除非有重大因素须达告知权利,否则会尊重主管方的决策
薪水也谈定了~比我预期的多一点点@@
剩下需跑完签核流程后 才会给我"正式"的offer
这中间若演变成不被录取,还是会上来回馈给卜师们

经历过些低潮后
虽然都还是很努力去克服每个困难
自己对于挫折的忍受度变高了
同时更能体会"量力而为"的意涵
不管是人资主管 / 直属主管 都有提到此份工作的压力 / 业绩达成量
有点担心自己是否无法通过这份工作的试用期
所以想请教卜师们
未来进入此公司担任某业务职，是否能顺利通过试用期的业绩标准?(1月初到职 1~3月为试用期)

         剑５ 逆位                   杖公主 正位                   星星 正位                    杖骑 逆位                    杖１ 正位


对了 在还没拿到正式offer之前 问这问题会不会不大好?