求過職的人應該都知道，如果第一關資格審查沒過，就什麼都不用說了~~







所以在履歷上，大家都會多多少少小膨風一下。
我堂弟就是這樣，上次在求職的時候，履歷上的選項是「外語能力」
他就寫「略通英、日、韓」。

我就問，你真的通啊？ 他說：我只會一點點英文，哎呀！沒差啦！先過了第一關再說。
後來過了第一關之後，他果然被通知可以去面試，
這下他就緊張了，很怕面試的時候被問到外語能力的部分.....


到了面試當天，他到了經理的辦公室之後，先鬆了一口氣，因為經理沒有拿什麼文章給
他要他翻譯，只是問一些個人經歷什麼的；他心裡直呼好險.....
但是就在口試結束前一刻.....經理注意到他的外語能力這一格，
於是就說，哇，你這麼棒啊~~~ 「秀一段來看看！！」

我堂弟嚇得有點失禁，但又不好意思和經理說其實那是唬爛的，
只好硬著頭皮說....「哦，那我來一段帶韓腔的英、日語好了.....」
經理一臉不可致信，又帶點佩服的眼神說：「好，開始吧...」


只見我堂弟不慌不忙的開口說................


「死唄~死唄~ DHC」

所以說啦 臨陣磨槍是行不通的
語文是要不斷累積才行的