工商时报／记者朱汉仑╱台北报导

公股行库退休潮明年将进入高峰，8大公股行库合计将征才近千人。行库高层透露，由于战后婴儿潮效应，8大公股行库的65岁届龄退休人数将从明年起进入3年高峰，为避免人力青黄不接，明年将大举对外征才，合计8大行库对外招考的规划人数将近千人。

行库明年将举办近千人的招考，可说为金融就业市场注入强心针，包括台银与土银将委托金融研训院办理，兆丰则将自办对外招考。

相较现在大学毕业生起薪2万元或2.2万元，大型行库的新进人员薪资行情高出快1倍，例如台银、土银，新进大学毕业生32,000元、硕士34,000元；民营化的兆丰银大学生起薪35,000元、硕士38,000元。

根据行库内部对员工年龄分布的调查，包括台银、土银、合库、兆丰银等多家大型行库，均以民国37~39年次最多，明年起将陆续届龄，进而引爆大型公股行库明年征才需求。

除了合库金控旗下合库银行因分行裁减，明年暂时没有征才计画，其他大型行库多有百人以上的征才计画，其中又以台银预计征才人数最多。

台银指出，已实施连3年优退，从99年至今年，分别有178人、144人、129人提出申请，并在当年同步招考65人、266人、297名新血。台银内部估计，明年约有超过50名中高阶主管退休，加上相关业务需要，拟对外招考250人。

兆丰银指出，今年已招考近140名新进人员，到今年10月，年纪超过60岁拟提出优退申请的累计已有51位，若合计届龄退休人数，年底应有近70名，明年由于进入届龄退休高峰期，初估至少招考150人。

此外，土银将征才预计100人；一银基于退休及扩大业务布局等考量，也将对外征才100人；4家行库合计已将征才超过600人，若再计入彰银、华银、台企银等征才计画，8大行库明年对外征才保守估计近千人。