【联合报╱记者张锦弘／台北报导】


今年首次办理的移民行政特考，近8成录取者是女性，未来主要分发到移民署的外勤大队，要查缉人口贩运等案件，形同司法警察。

考选部主秘林光基表示，国安情报、调查人员、一般警察、铁路人员佐级部分类科、移民行政等公务员特考，基于职务需求，在通过笔试后，都会加考体能测验当筛选门槛，但标准不一，仍有检讨空间。考选部拟委外专案研究，全面检讨订出更符合用人需求的体能测验。

林光基举例，国安情报、调查特考不分男女，都考跑走测验1200公尺，但女性及格标准较宽松。移民特考则是女性跑走800公尺、男性跑走1600公尺，测验内容不一样，未来或可研议都规定跑一样的距离，但及格标准有别。

考选部特种考试司司长颜惠玲指出，移民特考录取者要受训一年，等将来实际执勤后，移民署会检视新进人员的体能是否不堪负荷，不见得女性就无法胜任。若所需体能与测验标准有差距，可再视情况调整。

例如国安情报、调查人员特考的体能测验，原本都采较宽松的标准，但调查员常要熬夜办案、耗费体力，后来提高标准；国安情报特考今年也比照调查特考。

考选部指出，移民特考起薪比一般公务员多7千元，第一年举办就吸引9419人到考、录取129人，录取率只有1.3%。报考者近6成5是女性，录取者女性更占77.52%。

移民特考男女录取人数1:4，在考试院院会引发热烈讨论。考试委员黄俊英指出，男女有别，部分勤务可能较适合男性、部分较适合女性，我国如参考韩国作法，硬性规定男女性别比率，不易被接受。采体能测验，目的之一即要合理调节男女录取比率，但现制未能达到目的。

他以本次移民特考为例，其职缺主要办理外勤业务，且须24小时轮值，本次男女录取比率，恐不符用人机关需要。他建议考选部组专案小组全面检讨改进体能测验及试务作业。

考试委员蔡良文则建议，未来3年内应持续追踪移民特考录取人员的工作表现及人员流动情况，作为修正考选政策的重要参考。