华南金融集团101年度新进人员联合甄试
【原文转自：金融研训院 / 】 更新日期: 2012/4/17 下午 05:16:06
壹、华南金融集团101年度新进人员联合甄试

一、报名时间：101.04.19-05.03 (一律采网路报名，逾期恕不受理)
二、笔试测验日期：101.05.19 (仅设台北考区)
三、口试测验日期：101.07.01 (仅设台北考区)

贰、华南金融集团联合招募职缺(笔试专业科目)一览表
需求单位      甄试类别      工作地区      录取名额      笔试专业科目      薪资标准
华南金融控股      资深资讯专案管理人员      台北市      2      ＊资讯专案管理
＊资讯安全管理
题型：非选择题      45,000
华南商业银行      储备菁英人员─商学管理组      台北地区      10      ＊财务管理
＊国际贸易学
＊经济学
◎题型：选择题＋非选择题      40,000
储备菁英人员─法律组      台北地区      5      ＊民法、公司法
＊银行法、票据法
＊民事诉讼法、强制执行法
◎题型：选择题＋非选择题      40,000
储备理财人员      台北地区      12      ＊经济学概要
＊金融市场实务
◎题型：选择题      
33,000
(具CFP证照者：36,000)
(销售奖金另计)

桃园地区      2
新竹苗栗地区      2
台中地区      1
台南地区      2
高雄地区      1
产品行销企划人员      台北地区      2      ＊行销学
＊金融市场实务
◎题型：选择题      35,000~45,000
客群经营企划人员      台北地区      1      ＊客户关系管理
＊金融市场实务
◎题型：选择题      35,000~45,000
一般柜台人员      新竹以北地区      210      ＊货币银行学
＊会计学
＊银行法、票据法
◎题型：选择题      32,000
一般柜台人员(原住民)      新竹以北地区      10      ＊货币银行学
＊会计学
＊银行法、票据法
◎题型：选择题      32,000
程式设计人员      台北地区      8      ＊逻辑推理
＊程式语言：Java+SQL
◎题型：非选择题      33,000
系统维护管理人员      台北地区      15      ＊逻辑推理
＊计算机概论：作业系统、资料库、TCP/IP
◎题型：非选择题      33,000
网站管理人员      台北地区      2      ＊计算机概论
＊网页语法 (html、javascript、css)
◎题型：非选择题      33,000
华南永昌综合证券

程式设计人员      台北市      1      ＊逻辑推理
＊程式语言：
JAVA＋SQL
◎题型：非选择题      30,000以上
华南产物保险      程式设计人员      台北地区      2      ＊逻辑推理
＊程式语言：
C#.NET＋SQL
◎题型：非选择题      30,000以上
车险商品企划人员      台北地区      1      ＊保险实务及保险法规
＊统计学
◎题型：选择题＋非选择题      30,000以上
华南金资产管理

会计人员      台北市      1      ＊初级会计学
＊税务法规
◎题型：选择题      34,000以上
华银保险代理人

保险顾问人员      台北市      2      ＊保险学概要
◎题型：选择题      
25,000
(业务奖金另计)

新北地区、桃园地区      2
中区      1
南区      1
*业系与行政人员(注2)      台北市      2      ＊保险学概要
◎题型：选择题      26,000以上
企划行销人员      台北市      2      ＊保险学概要
◎题型：选择题      30,000以上
注：
1.年终奖金、绩效或业务奖金依各公司规定办理。
2.甄试类别标示标示「*」者于录取名单公告后一年内视业务需求依序进用；其他类组录取人员立即进用。
3.工作地区为「台北地区」，包含台北市、新北市及基隆市。

参、报考资格条件

一、本次甄试分两阶段举行：
(一)第一试：笔试，均考二科，分为「共同科目」及「专业科目」二科。
1.共同科目：含国文及英文；题型均为选择题。
2.专业科目：请参阅简章第4页至第10页各类组之应试科目说明。题型分(1)选择题或(2)非选择题(包含申论题、简答题、计算题或绘图等)。

(二)第二试：口试。
1.口试：详细测验流程及相关注意事项请于101年6月13日起参阅本院华南金融集团101年度新进人员联合甄试专区公告。
2.依应考人笔试成绩顺序，按各类组录取名额数倍人数(录取名额10人以上者取2倍、4至9人者取3倍、2至3人者取4倍、1人者取5倍)通知参加第二试。

二、成绩计算(各项成绩均计算至小数点后二位，第三位四舍五入)：
(一)第一试成绩：
1.各科原始分数以100分计。
2.比例：「专业科目」占第一试成绩60%；「共同科目」占第一试成绩40%。
3.两科原始分数加权相加后为第一试成绩。
4.第一试成绩相同时，依序以(1)专业科目、(2)共同科目原始分数之高低决定排序。
5.笔试有一科零分(含缺考)者，或未达该甄选类组所有全程到考人员平均分数者，不得参加第二试。

(二)第二试成绩：
1.第二试成绩为口试分数，满分以100分计，并依下列与工作相关之构面进行综合评分。
2.口试评分项目如下：
(1)仪态(包括礼貌、态度、举止等)。
(2)语言表达与反应能力(包括声调、言辞、理解、应变、沟通等)。
(3)才识(包括专业知识、技术与经验、问题判断与分析、志趣、领导等)。
(4)人格特质(包括价值观、自信、抗压、企图心等)。

(三)总成绩计算：
1.第一试成绩占总成绩50%；第二试成绩占总成绩50%。
2.第一试(笔试)成绩与第二试(口试)成绩加权相加后为总成绩。
3.总成绩相同者，依序以(1)第一试成绩、(2)第二试成绩之高低决定录取排序；仍为同分者，则再依序以(1)专业科目、(2)共同科目原始分数之高低决定录取排序。

三、录取方式：
(一)各类组按总成绩高低顺序择优录取，但口试成绩未达60分者，不予录取。
(二)各事业单位录取名额相互间不得流用。
(三)相关录取人员名单移请华南金融集团办理后续进用事宜。

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