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[考情資訊] 考公職/起薪3.5萬 農會一個職缺百人搶
景氣不佳,不少人想捧鐵飯碗,今年4月的農會招考,將釋出314個新進人員職缺,比前年還多。台灣省農會統計,這次有7704人報名,整體率取率預估為 4.2%;不過某些熱門農會,已經出現「百人搶一職缺」盛況,錄取率僅1%。搶破頭的原因,在於大專生起薪有3萬4500元,比一般企業聘碩士生還高。

台灣省農會輔導部主任吳仲禮表示,農會平均每兩年聯合招考一次,類似「地方特考」,由各地農會開缺;雖然考試統一舉行,但考生必須向員額出缺的農會報名,像今年新莊、板橋、台中農會,皆僅開1個缺,錄取率低於1%,競爭相當激烈。

吳仲禮指出,這次招考的農會遍布全台各縣市,除高雄市、金門縣沒開缺,及台北市、連江縣自辦外,其餘農會均有開缺,配合農會業務部門需求,包括推廣、供銷、信用、保險、會務、資訊等,其中以信用業務缺額最多。

農會招考為何越來越夯?台灣省農會總幹事張永成分析,大環境景氣不佳、科技大廠放無薪假,新鮮人起薪越來越低,加上這幾年農會力圖轉型,營運蒸蒸日上,新進人員起薪逾3萬元,且上下班時間穩定,平均年領16個月薪水,福利待遇不輸公務員。

張永成說,農會屬法人機構,待遇及福利依「農會人事管理辦法」規定,實施單一俸給制,除了薪給,不支領任何津貼,但薪給包括每月薪資、每年提撥1.5個月退休準備金及績效獎金。沒經驗的大學畢業生,進入農會工作,月薪再加上績效獎金,年薪有75萬元水準;部分農會營運狀況好,提撥績效獎金更高。若依職等換算,農會員工平均薪資在3萬元至6萬元間。

農會需自負盈虧,目前全台302家農會,去年只有6家無盈餘。農會最賺錢的部門,就屬「信用部」和「供銷部」,所以這兩個部門開缺最多。

吳仲禮指出,愈北部的農會信用部的營運愈好、創造的收益愈高,但是農會工作人員大都有「業績壓力」,建議多了解農會情況後再報考。




獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:臺灣碩網網路娛樂股份有限公司 | Posted:2012-02-06 00:06 |

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