广告广告
  加入我的最爱 设为首页 风格修改
首页 首尾
 手机版   订阅   地图  繁体 
您是第 5032 个阅读者
 
发表文章 发表投票 回覆文章
  可列印版   加为IE收藏   收藏主题   上一主题 | 下一主题   
annie2009
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
小人物
级别: 小人物 该用户目前不上站
推文 x1 鲜花 x47
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片
推文 x0
法绪1题
勞动基准法有关技术生之规定,下列何者错误? ac
a雇主不得招收未满十五岁之人为技术生
b技术生之相关规定,于事业单位之养成工、見习生、建 ..

访客只能看到部份内容,免费 加入会员 或由脸书 Google 可以看到全部内容



献花 x0 回到顶端 [楼 主] From:台湾中华电信股份有限公司 | Posted:2011-11-11 10:49 |
nk111 手机
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
路人甲
级别: 路人甲 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x10
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

a选项   雇主不得招收未满十五岁之人为技术生。
---- 法条本文:雇主不得招收未满十五岁之人为技术生。但国民中学毕业者,不在此限。

c选项   雇主不得向技术生收取有关训练费用,且须准用同法第21 条第1 项之规定,给付不得低于基本工资之工资
---------法条本文仅有 雇主不得向技术生收取有关训练费用

表情 加油加油~~~


献花 x1 回到顶端 [1 楼] From:台湾中华电信股份有限公司 | Posted:2011-11-11 16:18 |
annie2009
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
小人物
级别: 小人物 该用户目前不上站
推文 x1 鲜花 x47
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

那 请问 技术生 的薪水 可不可以低于基本工资 ?


献花 x0 回到顶端 [2 楼] From:台湾中华电信股份有限公司 | Posted:2011-11-11 20:50 |

首页  发表文章 发表投票 回覆文章
Powered by PHPWind v1.3.6
Copyright © 2003-04 PHPWind
Processed in 0.013984 second(s),query:16 Gzip disabled
本站由 瀛睿律师事务所 担任常年法律顾问 | 免责声明 | 本网站已依台湾网站内容分级规定处理 | 连络我们 | 访客留言