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女公务员请产假 考绩不列比例限制
2011-02-17 中国时报 秦蕙媛、朱芳瑶/台北报导

因应少子女化现象,行政院人事行政局今年度推动一系列措施,鼓励未婚公务人员参与联谊,并改善考绩比例,女性公务员请产假不影响考绩。行政院人事行政局给与处处长卢坤城表示,女性公务员请产假不列入机关考绩比例七五%的限制,依平日工作表现来评定考绩。

政府为鼓励公务人员生育,释出利多。女性公务人员请产假,考绩等次不列入各机关考列甲等人数比例计算,以强化其生育意愿。卢坤城说明,过去女性公务员产假近两个月,考绩列入机关比例七五%的限制,多数因此被列入乙等考绩。修正后,将以该员平时工作表现为考绩评比标准。

行政院也同意放宽未婚男性公教人员若未婚生子女,只要在三个月内办理认领,并依规定与生母完成结婚登记,将可请领生育补助。公教人员育婴留职停薪期间仍得申请结婚、生育及子女教育补助,并配合铨叙部研究修改《公教人员保险法》,增订育婴留职停薪津贴发给规定,以留职停薪当月起前六个月的平均保险薪给六○%为标准,按月发给育婴留职停薪津贴,最长发给六个月,若夫妻都是公务员,在不同时间仍然可就同一名子女分别请领津贴。

卢坤城说,若夫妻同为公务员、有一名三足岁以下的婴儿,其中一人可申请留职停薪;若留职停薪期间生育第二胎,亦可以第二胎为计算标的,重新申请育婴假,由父母其中一人申请即可,但有父母不得同时申请留职停薪育婴假之限制。

劳委会劳动条件处科长陈慧敏表示,与公教人员相同,劳工可依性别工作平等法第十六条申请育婴留职停薪,请育婴假者申请复职时,雇主不得拒绝,也不能将育婴假视为缺勤而影响全勤奖金或考绩。

劳委会统计,育婴津贴上路后,请育婴假的劳工明显增加,从一年三千多人,成长至去年有两万三千多名。但相较于劳保去年十万多件生育给付,仍有多数劳工没有请育婴假。


献花 x0 回到顶端 [楼 主] From:台湾中华电信 | Posted:2011-02-17 12:55 |
rueyln 手机
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我不识字!!!数目字我只会数到3,注音符号我只会ㄅㄆㄇ,英文我会ABC,我念的识字班只有甲乙丙班,我目不识丁!!!
献花 x0 回到顶端 [1 楼] From:台湾台湾宽频 | Posted:2011-02-17 13:15 |
小强的
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初露锋芒
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现在是男女平权的时代
而且女性在政府机关相当高
不应该因请产假而影响考绩


成功要诀:锁定目标 确立方位 用心经营 致力发展
献花 x0 回到顶端 [2 楼] From:台湾行政院研考会 | Posted:2011-02-23 11:39 |

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