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路人甲
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[求助] 行政法....有關法院之審查
A公司員工B指控其上司C對其有性騷擾之行為,經A公司人事主管D調查後,認為C之行為尚不構成性別工作平等法第12條第1款所稱之性騷擾,即「受僱者於執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,對其造成敵意性、 脅迫性或冒犯性之 ..

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獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:台灣台灣固網 | Posted:2009-11-02 00:39 |

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