因為讀法學大意的書時有讀到陪產假是2天，
可是去 ..

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依性別工作平等法
第十五條（產假、陪產假）
　　雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。
　　產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。
　　受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日。
　　陪產假期間工資照給。

所以新法改成三天

性別工作平等法(97年1月16日修正公布)

第四章促進工作平等措施

第十五條 雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。
產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。
受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日。
陪產假期間工資照給。