我这分工作已经做了五年余
是作公司策略长的秘书
目前30岁了 其实我很想转行
想做采购或是人事
自己也自费去外面上了很多课
可是总是很难应征到采购或是人事相关的工作
我想这两样工作不外乎就是希望能有经验的人马上上手

我们秘书协会的老师有说
毕竟我们不知道以后会做什么
所以最好是能学什么就多学
学不一样的专长主要是让自己的未来职涯多一份选择

秘书年资算一算总共也七年了 好想作点不一样的
可是怎么培养第二专长 别的公司却怎么也不肯给机会
让我好想干脆去当公务员算 ..

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写个签呈上来吧..我马上批
准您.............不用来了.
哈....谈笑.....笑谈!笑谈!请宽心.
吃职怨职.情绪来时难免...说三道四.
放个假.这是最好的方法....
祝您...早日拿到...批可..的签呈.

做一行怨一行
很多事情都不会满足
有时后真的要想清楚什么才是你要的

其实请个几天多多休息吧

养好自已的体力

就不会工作倦怠了

因为每当遇到这个问题

我就会请假休息

其实每隔一段时间，对工作都会有倦怠感产生，

是要看你的心态去如何调适，像我在公司待了23年，

不知产生多少次的倦怠，经过不知多少次的心理交战，

慢慢的调适心态及放松心情，最后还是会克服并找到一条明路的。

我最近也明显的出现了工作倦怠症~~~
可是又不能不做~~~
所以只能期待假日的到来~~~
出去走走~~四处看看
让自己快乐一点吧~~~

说真的，小弟我一直对工作场所中能一作就是10年以上的前辈感到尊敬，因为在我工作的场所中常常都有在公司工作一辈子到退修的前辈，以我为例，目前工作约2年就已经有点厌卷了，仔细想过之后发现几点心得与大家分享：
1.生活重心：有句话说的好，工作是为了生活，但不是生活全都是工作，认真努力的员工值得鼓励，但是不懂得享受生活的人，是在浪费生命。
2.专长的培养：小弟我目前工作2年多，目前每年都会考一张国际证照，不过最近想一想发现，其实在台湾这个不是很重视证照的环境中，只能说证照只能证明您对这项专长有基本的能力与认识，但不代表您就会将工作做好，与其花钱考证照不如参加一些瑜伽或是自己有兴趣的课程。
3.人际关系：就是人脉的培养，在我工作的第1年，我发现我每天都工作到10点，回到家根本整个人都被掏空了，而周末对我而言只有一个意义，就是睡到饱，然后在开始1周的轰炸，渐渐地我发现当你真的累了想说说话的时候，身边连一个朋友也没有。

一份工作做久了，真的会倦怠，但要换不同的
工作，没经验，大部份都不要....

如果可以，多休息吧，加油～

放个长假出国走走，回来后就会觉得好很多
再来就是让别人也代代你的班，体验一下你的辛苦
老板也可以解了你的重要性

下面是引用down于2008-04-27 02:30发表的 :
放个长假出国走走，回来后就会觉得好很多
再来就是让别人也代代你的班，体验一下你的辛苦
老板也可以解了你的重要性

通常... 老板会说你不用来了!