前次在本版看到版主霞客兄在「冷门易上考试专区」所贴的消息，
去报名了台北市政府约聘雇人员的甄试，很高兴获得录取，
所以将心得分享给大家参考，也算是在工作难找的情形下另一条出路，
台北市政府约聘雇人员甄试都是委托台北市劳工局办理，
好像是每个月都有，有时需要人多有时需要人少而已，
台北市劳工局网址如下：
http://www.esctcg.gov.tw/应征程序如下：
1.上劳工局网站下载约聘雇人员资料，包括用人单位、甄试职缺、薪水待遇、学经历要求、工作内容......等等，选自己的专长或有兴趣的职缺去应征吧。
2.邮寄报名资料，包括报名表、学经历等相关资料。（一定要注意对方的要求，经常会有人因为证件不全、或非属要求相关的学系科毕业而在书面审查就不合格，以致失掉一次的机会。还有不可以重复报名，也就是同时报名二个以上的职缺，会被全部取消资格的。）
2.应征资料寄出后，按公告日期上网下载甄试名单、不合格名单及甄试注意事项等资料，察看一下是否在合格名单内，如果是的话，那恭喜你已经过了第一关了，皆下来就是按公告准备口试了。如果不合格也会注明不合格原因。
口试心得如下：
1.口试务请按公告的时间提前到场，因为时间一到就会带往口试位置，逾时就请下次趁早了。
2.口试的内容为：简要自我介绍、一般性问题询答、专业性问题询答等三项。
3.口试时间为自我介绍7分钟、一般性问题询答及专业性问题询答各6分钟吧（有点忘了），时间到会响铃，时间到前1分钟会有提醒铃，订的满清楚的，但是超过一点时间也没关系，毕竟口试委员也是有人性的。
4.自我介绍大家应该都会吧，不会的自己练习一下吧。
5.一般性问题询答不外是：为何应征此项工作、你对这项工作的看法、以前的工作经验......等等。（跟一般应征工作差不多吧）
6.专业性问题则是桌上有一个签筒，里面放了7、8支签吧，（别的我不知道，我得是这样抽签），自己抽一支告诉口试委员纤号，由口试委员念出题目在由应征者回答。
7.口试完毕后自行离去，回家等几天后上网察看公告录取名单吧。
其他心得：
1.应征邮寄资料务必检查齐全，且合乎公告职缺的要求，以免面试的机会都没有。尤其不要认为多个职缺都合适而应征2个以上，会被取消资格的。
2.口试名单公布后，千万不要因为参加口试的人很多觉得没有把握而放弃参加口试，因为据我的经验，实际会到场参加口试的人不到公告口试名单的一半，例如有时需要2个名额，而合格口试名单却有二、三十人时，实际会到场参加口试的可能只有10多人，所以千万不要因为人多而放弃口试的机会，有参加就有机会。
3.口试委员有6、7位，进去千万不要被吓到，各项问答尽量去回答，不会也不要紧，我觉得他会重视你是否具有与未来工作相关经验、以及个人的特质及发展潜力等。
4.薪水部分就见仁见智了，以专科毕业大约是32982元（大约等于委任二职等二级的薪水），另外加上上下班交通补助，总数大约有34000元以上吧，当然4、5万的约聘也有，但多是要求硕士以上学历。
5.以我这次知道本单位虽然要求是专科或大学学历，但录取的人员中，有一半以上是硕士毕业，还有正在进修硕士的......呜呜～真的那么不景气嘛。
6.约聘雇人员是一年一约的，要看单位需求及计画而定，所以不像公务人员有工作保障，但工作量却是都一样的，大家应征前要先有心理准备。
拉哩拉匝写了一些，希望对有兴趣的大大有帮助，但是想一想，真的考个公职才是王道，约聘雇职缺只能当个中间的点心吧...哈哈～
