桃园下学年教师缺额 预估释出200人
【原文转自：联合报 / 记者郑国梁】 更新日期: 2014/4/5 上午 05:42:46
桃园县教育局昨天表示，桃园县教师员额编制比下学年要从现行的1.6人，调整为1.65人，预估可以释出200名教师缺额，今年暑假结束前，就可以完成招考，投入新学年教学工作。

另外，1名国小教师去年想透过介聘平台，申请调往外县市学校，但教育局以先前甄选时，招考简章有「必须在录取分发的学校服务满3年」绑约限制，不同意老师介聘，全案经桃园县教育产业工会协助，向省教师申诉评议委员会申诉，认定桃园县的限制无效，原因是当时的甄选办法绑约3年只限偏远学校，不能妨害老师申请介聘权益。

教育局长吴林辉昨天表示，尊重省申评会的决议，会把全案再送桃园县介聘委员会讨论，协助这名老师主张自己的权益，不过也请社会各界体谅偏远学校教师或新进教师流动率高、严重影响教学品质的问题，桃园县去年也修订招考简章，新甄选老师一律必须在录取的学校任教满3年，有不得已的原因，可以专案方式送介聘委员会审议。

教育局指出，桃园县近两年自筹人事费超过3亿元，国小教师员额编制由早先1.5人，逐年提升至1.55人及1.6人，下学年再调整至每班1.65人，103学年度（今年8月1日起）预估可增加200多位教师缺额，不过各校代理教师名额也会减少1至2名。

吴林辉说，自教师实施课税后，各校所释出的大量授课节数，仅能聘请每节钟点费260元的代课教师，衍生代课教师因薪资不高而难觅，或有更佳就业机会而频繁离职等困境，造成学生受教品质不稳定，提高教员额比是有效的改进方法，新进教师绑约3年，是维护教学品质的办法，教育局人员表示，这和公务人员特考限制服务3年、6年情况类似。