年薪近70万　中华电信业务员上榜率0.6%
【原文转自：今日新闻 / 记者简怡欣／台北报导】 更新日期: 2013/7/15 下午 01:52:47
7月是毕业季的大高峰，新鲜人开始投入职场，14日登场的中华电信新进员工招考，1万1791人报考抢攻242名职缺，录取率2.05%，其中最低录取率0.6%的业务类职缺，有6281人报考录取名额38名的缺额，只要求大学学历且没有科系限制，职位起薪3.4万元，根据业绩还能有绩效奖金，年薪有机会可达近70万，吸引不少人才报考。

中华电信业务类职缺往年来都竞争激烈，任何科系的大学毕业人才都可以报考，起薪3.4万元起，还有奖金加薪机制，根据历年资料显示，中华电信本身建立的市场优势，与民间企业相较之下，工作比较稳定、业务也较容易推广，往年有人才能靠奖金加薪，年薪赚到近70万。

另外，中华电信本月还有另一波征才，招考有经验的资安控管、企划行销等人才，年薪最高可达135万元；而近期中华电信仍会有新的一波征才，统计缺额后会再公布相关讯息。

国营事业7月底也将举办招考，提供求职市场职缺，中油、台电、台糖、台水、汉翔将招考1062名新进人员，职缺起薪多数为3.5万元到3.8万元，而其中职缺报考资格只限博士学历的起薪6万元，有意报考的人才可多加留意相关讯息。