【联合报╱记者张锦弘／台北报导】
今年首办的移民行政特考，主要分发到移民署的外勤单位，工作项目包括大型邮轮在基隆等港口过夜，移民署官员要在船边检查证件，并解答旅客的疑问。
本报资料照片／记者张源铭摄影
以往高普考等公职考试，大多先分发占缺后，再接受基础训练，淘汰率低，很多人上课打混。为落实训练，今年首办的移民行政特考，将试办不占缺受训，训练及格，再合计考试及受训成绩，填志愿分发。
考选部指出，高、普、初考及地方特考等多数公职考试，录取后先填志愿分发，占到缺之后，再接受3-5周基础训练，训练及格才算取得公务员身分。但因受训者都已占到缺，若被淘汰，用人单位没人可用，会造成很大困扰，以往淘汰率几乎等于零。
为强化文官「培训」功能，考试院原本规画在公职考试阶段增加录取人数，于训练阶段强化筛选淘汰功能，再并计考试与训练成绩，决定正、增额录取人员。
但因改革幅度过大，各界有不同意见，为求慎重，这项规画暂不实施，从长计议。
不过，考试院仍选定刚放榜的移民行政特考，试办不占缺训练、考试及训练合计总成绩分发。
考试院公务人员保障暨培训委员会指出，今年移民特考二到四等共录取130人，二、三等录取者要接受基础训练5周，课程包括专题研讨、专题演讲等课程，强化管理力及执行力；四等录取者受训3周，以强化执行力的课程为主。
保训会表示，移民特考训练课程完全比照高普考，「本质特性」占受训总成绩25%、「学业成绩」占75%，总成绩以60分为及格；其中学业成绩测验题型包括实务写作题及选择题，测验时间两小时。
保训会指出，受训及格者，由移民署依考试成绩占80%、基础训练成绩占20%，合并计算总成绩，再填志愿分发到移民署所属各单位，继续接受专业及实务训练。
首次移民特考的训练成绩并入分发计算，有助督促受训者认真上课，以免训练成绩太差，无法分发到理想的单位。但因对受训者影响很大，保训会也特别审慎评量成绩，除学业成绩采平行双阅、专题研讨采双讲座评核，本质特性成绩也安排优秀的双辅导员担任。
移民特考训练相关事宜，可查询国家文官学院首页（
http://www.ncsi.gov.tw/）「移民特考专区」。
