【聯合報╱記者王茂臻／台北報導】




中油、台電、漢翔、台水與台糖等經濟部所屬五家國營事業，去年度的考核報告出爐，根據消息人士透露，「沒有人吃丙」全數在乙等之上，明年初，員工們就可以領到平均一點五個月的考核獎金。

如以國營事業員工平均薪資六萬元計算，這筆考核獎金至少十萬元；據了解，國營事業員工獎金分為「考核」與「績效」兩類，合計最高可領四點六個月；過去兩年，中油、台電雖然有賺有賠，但考核都是甲等，仍為國營事業的「模範生」。

根據行政程序，國營事業考核報告須由經濟部呈報行政院核定，目前這分報告已送達經濟部長施顏祥辦公室，如無意外，將在月底前提報行政院，今年第四季拍板，明年初發放考核獎金。

引人注意的是，五家國營事業去年業績表現慘兮兮，五家合計大賠七百五十七億元，遠比原先估計虧損三百一十億，多虧逾四百億元。

就個別公司來看，去年台糖與漢翔分別小賺五十五億與十一億，但是台電、中油與台水合計卻大虧八百廿二億元，小賺慘賠，國營事業只能以「錢坑」形容。

國民黨立委羅淑蕾說，台電前年虧損一百八十億元，去年還編了卅四億元的績效獎金預算，如果是民間企業虧百億元，還能如此大手筆發獎金嗎？

她建議，讓會計師等民間專業人員擴大參與評比國營事業考績，才符合社會期待。

中油工會理事長莊爵安昨天說，中油去年其實賺三百多億，配合凍漲才轉盈為虧，「領獎金沒什麼不對」，莊爵安說，若中油今年考核不如去年，工會一定抗議，因為是「政策」害了中油。

國營事業人事主管昨天說，依規定，國營事業考核成績拿甲，該國營事業有七成五、個人考績拿甲等的員工可領一點七個月的考核獎金；若公司考核成績乙等，該公司約有六成五、個人考績拿甲等的員工可以領到一點五個月的考核獎金。