今週刊訪問張小燕的片段

你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你
除了才華，張小燕很要求員工要有自我反省的能力：「我很不喜歡員工來
和我說『主管或是製作人不喜歡我......。』



張小燕認為，要成為一個及格的員工、成功的藝人，不應該想別人喜不喜歡這件事，

而是要做到讓別人需要的地步。我常和公司的小朋友說：『你不是要讓主管喜歡你，
而是要讓他需要你。』

在張小燕的觀念裡，做好自己絕對比讓人喜歡更重要。

小燕兵法５招
1、 帶人時，自己要懂，要讓人服氣。
2、 給員工空間，讓他自由發揮，不要一直盯在屁股後面。

3 不能要求別人對你很好，應該做到讓別人覺得你很好。

4、 捨了才能得，要先對別人笑，別人才會對你笑。

5、 威嚴不在聲音，而是在能力。

鄭丹瑞寫的文章，值得分享:

急事，慢慢的說；

大事，清楚的說；

小事，幽默的說；

沒把握的事，謹慎的說；

沒發生的事，不要胡說；

做不到的事，別亂說；

傷害人的事，不能說；

討厭的事，對事不對人的說；

開心的事，看場合說；

傷心的事，不要見人就說；

別人的事，小心的說。