下面是引用jcll於2007-10-14 17:53發表的 :
廣告是站方的...
畢竟商業化經營也要有贊助.... 
那現在重新考上普考 銓敘可以提到五等嗎? 或是自己花錢把年資買回來....
我前一次普考是90年考上，之前之年資是低於普考的年資，對普考之提敘沒有幫助，而這次是95年考上，中華電是94年8月民營化，且年資已結算，所以退休年資無法買回(新制度是退撫制，能不能買回，我們那邊的人事專員有問退撫基金管委會，他們說：能不能買回，就看民營化時有沒有拿到錢，拿了錢就不能買退休年資)，但是等於或高於普考之年資可以提敘，且休假年資亦可以接續，所以96年休假可休7天(去年10月報到，94年8月民營化，所以中間年資斷了，故96年休假是28*(3/12)=7，而明年則因已滿1年了，將恢復正常而有28天休假)。
銓敘部分則是蠻虧的，銓敘部的算法如下：91/02~91/12，94/01~94/08是畸零月，故不算，92/01~93/12採計2年(90年普考受訓期滿已是91/02)，只銓敘到3等3級。
雖普考年資有3年6個月，但當年度沒有整年的都不採計，與我當初想的不一樣。
至於公營事業單位轉任公務機關在提敘時能否升等，則跟原來所屬公營事業隸屬那一部會有關，如果是交通事業轉交通行政機關則可於銓敘時提等(如果原來是員級(相當於普考)，則不能跨到薦任，最多到委任5等)，這好像是根據交通事業轉任的辦法而來。但如果原來公營事業是非交通事業，或到任之機關亦非交通行政機關，應該只能提級，不能提等的樣子。
我現在同事即有人從公營銀行來，沒辦法提等就大乎不公平(提到3等年功頂)，但好像現有之法令就是如此，不公平的事太多了，一國多制!!
題外話，我有點好奇，您怎麼會對這有興趣?
倒是我看您當兵時是財務官，好像與您考上的金融保險有相關，可能軍中年資可以提敘，可以問你們的人事看看。
