在公务机关用人是首长或主管的专属权力之一，对一个职位的对法会是1.任务2.业务。3机会。4恩惠。如果首长把职位视为任务，就会找能达成使命的人担任；如果视为业务，会任用具有专长、能力的人；如果是机会，就可以用来寻价或交换；是恩惠的话，就会拿来酬庸，而通常情况是这几种情形不同程度的混合。
公机关任职或工作固然有因为「关系」而进用或晋升，但是还会是很多人选择「不利用关系」，甚致还「避嫌」。
考试用人是许多晋用人员方法之一，并不是唯一或最佳的选项，有些时候用介绍的方法，不但可以灵活用人，也可以省却就业者长期处在难以确定生活梦魇。

还好啦

可以再次体会人际关系的重要，不过呢，考上最重要啦，大家加油

靠关系进公职,通常是以约聘名义吧!!
我知道最扯的是有一个女生也是透过关系进去一间公所,进去也不做事,然后会去跟他公公抱怨
结果明年起,公所要以5等薪资给她,这还有天理吗?不到一年时间从2等跳5等

我觉得靠关系进公职还ok,但是连薪资都要动手脚,只会让人看不下去

在现实生活....是正常的....与其感叹或怨天尤人...不如砥砺自己...

靠人人倒~靠自己最好

这世界本来就不公平!!!!

在81年以前连正式都可以靠关系,先是干约雇或临时的..
然后变工友或技工..最后再经过一个录取率及高的内部考试,甚至就直接升为正式的..
81年以后一切落实正式公务人员考试用人..这种靠关系的东东只能搞到约聘雇、临时的、工友或技工及机要、职代．．．．
说起来这一点可是阿辉伯少数的德政,不过我有个亲戚可是恨死他了,要不是阿辉伯,他差一个月就可以升书记了...结果到退休他还是个技工..

有关系的人真的有差啦，我身边就有这样的例子，我有位朋友，在县政府当约雇人员，五等聘用每个月可以领三万多加上每个月的公提、自提储金加起来约四仟可以离职还可以领回呢！所以那些考什么初等、五等，福利还没她好呢 ，人家她上班时间还可以跑去做脸、买衣服、逛街…~靠，公家机关就是这么好混，人家有关系就是不一样，明白么？

我就是约聘雇员，或许像大大所说的因为某些原因今年成了约聘雇员，
但是我还是很努力的准备公职考试，
因为我上一个约聘雇员，做了六年，或许他就是跟你的心态一样，
想说就这一辈子都是他不会换了，结果一场选举，因为政治上的某些因素，
他今年被换掉了，所以大家还是要努力考上当正式的公务员～～
大家＋ｕ～

我就是约聘雇员，或许像大大所说的因为某些原因今年成了约聘雇员，
但是我还是很努力的准备公职考试，
因为我上一个约聘雇员，做了六年，或许他就是跟你的心态一样，
想说就这一辈子都是他不会换了，结果一场选举，因为政治上的某些因素，
他今年被换掉了，所以大家还是要努力考上当正式的公务员～～
大家＋ｕ～