选2的人：

虽然有滥好人的架式，但不愧是沙场老将的风范！见多识广的你可能是个不折不扣的大老板。当员工向你顶嘴时，你总会用内在修持将这种「不敬」化为忠言」或「反应民意」，所以工作上的冲突是少之又少，因为别人知道你会原谅。冲动指数５％的你，「脾气是不发则已；一发惊人」，请适时的发一下火，否则老虎不发威会让别人误会你是病猫哦！


还好吧
我觉得吧
有时候是故意的我也会生气的

选6的人：
当你在工作上与同事或老板意见不合时，你只会暗暗的XXX」，很少发表你真正的想法，如此一来，就算你有满肚子的好意见，别人永远也无法知。当然要选择用和颜悦色的沟通方式，而不是靠大声就会占上风，那只会让人觉得有点鸭霸。可喜可贺的是，你的冲动指数60%，遇到这种情形会「想」打人是粉正常的，大部份是一般上班族男性

选3的人：

嘿！千万使不得啊！这样冲动怎么能担当大任呢？平时个性、态度就比较冲的人，相信同事之间都有感觉，尤其是「四肢发达；有勇无谋」的坏印象就会牢牢地套住你，使你日后想转型都难！也许你并非每次和同事讨论工作时都性情爆烈，但往往让人有恐惧感，视你为洪水猛兽一样。冲动指数高达100%的你，最好先试着沉默一阵子，当你满怀理想抱负，找个知己的同事「商量」，再由代言人来发声会比你自己表达来的好，等大家知道你的真性情，所有的成见才会瓦解！耐心点，更不为了一点小事就辞职。

选5的人：

通常你是一个非常注重管理方式的人，简单的说，你可能是一个善于交际的主管级人士；也可能是见多了大风大浪的EQ高手。当你工作上与人发生冲突时，你马上想到的办法是：请更高阶的长官来裁决，在你决定如此做的同时，可能已经得罪了许多人哦！因为其他人会认为你有打小报告之嫌，而主管也会认为你的处理能力不佳。冲动指数３０％，通常为女性中阶职员。

如果他有向我道歉，我就不会计较了！

选2的人：

虽然有滥好人的架式，但不愧是沙场老将的风范！见多识广的你可能是个不折不扣的大老板。当员工向你顶嘴时，你总会用内在修持将这种「不敬」化为忠言」或「反应民意」，所以工作上的冲突是少之又少，因为别人知道你会原谅。冲动指数５％的你，「脾气是不发则已；一发惊人」，请适时的发一下火，否则老虎不发威会让别人误会你是病猫哦！

...难怪常被人说是好人...

选4的人：

在发牢骚的同时，你也正在试着调整自己的心情。只要面部表情能不太表现出生气的样子，应该就算不错了，也许再给你多一点时间，就可以把事情圆滑地解决掉。但是如果你要继续碎碎念，那就可能引起同事或长官的不悦，大家会私下把你列为「沟通障碍」。冲动指数２０％，给你的建议是：有时无声胜有声！

选1的人：

危机应变能力一流，是大企业中的高效率人员，但有时太迅速的反应会让其他人错愕。其实」是一件难能可贵的事，更是主管求之不得的事，但是不能太独断，否则无法得到大家诚心的认同。要学会尊重主管、体恤下属，如此才能达到智勇双全」的最高境界。冲动指数８０％，做事态度认真、有冲劲是最佳优势，大多为企划人员或策略人员，若能善加运用，他日定成能大器！无论现在你是哪一种态度，只要适时调整，人人都能成为沟通高手哦！不妨拿去测验一下同事长官，下次与他们沟通就会更得心应手。

冲动..哈哈!我真的很容易冲动啊!准!

选1的人：
危机应变能力一流，是大企业中的高效率人员，但有时太迅速的反应会让其他人错愕。其实」是一件难能可贵的事，更是主管求之不得的事，但是不能太独断，否则无法得到大家诚心的认同。要学会尊重主管、体恤下属，如此才能达到智勇双全」的最高境界。冲动指数８０％，做事态度认真、有冲劲是最佳优势，大多为企划人员或策略人员，若能善加运用，他日定成能大器！无论现在你是哪一种态度，只要适时调整，人人都能成为沟通高手哦！不妨拿去测验一下同事长官，下次与他们沟通就会更得心应手。

说得还有些准呢
太高效率变得事情无形中被增加许多
造成自己的工作负担....多沟通是好事啦!

选1的人：

危机应变能力一流，是大企业中的高效率人员，但有时太迅速的反应会让其他人错愕。其实」是一件难能可贵的事，更是主管求之不得的事，但是不能太独断，否则无法得到大家诚心的认同。要学会尊重主管、体恤下属，如此才能达到智勇双全」的最高境界。冲动指数８０％，做事态度认真、有冲劲是最佳优势，大多为企划人员或策略人员，若能善加运用，他日定成能大器！无论现在你是哪一种态度，只要适时调整，人人都能成为沟通高手哦！不妨拿去测验一下同事长官，下次与他们沟通就会更得心应手。


我还会哭喔 衣服是我的宝贝～

[指数][一般] 你的冲动指数

当你在一家高级西餐厅吃饭，服务生经过你座位旁，不小心打翻了热咖啡，结果弄了一小滩污渍在你的衣服上，不幸的是，菜鸟服务生却没有道歉的打算时，你会.....


5 开口叫其他服务生说：「叫你们经理来！」

选5的人：

通常你是一个非常注重管理方式的人，简单的说，你可能是一个善于交际的主管级人士；也可能是见多了大风大浪的EQ高手。当你工作上与人发生冲突时，你马上想到的办法是：请更高阶的长官来裁决，在你决定如此做的同时，可能已经得罪了许多人哦！因为其他人会认为你有打小报告之嫌，而主管也会认为你的处理能力不佳。冲动指数３０％，通常为女性中阶职员。


好厉害连测验者的性别都猜的到...