下面是引用 u907139 于 2009-03-23 21:58 发表的 民法...合伙问题...: 
2.第 688 条 合伙人之开除，以有正当理由为限。
前项开除，应以他合伙人全体之同意为之，并应通知被开除之合伙人。
**合伙人被开除，如果是被诬告的呢？这是否有救济？现实上 不知是否有这样的案例... 
参考一下：最高法院68年上字第1512号(民事)。但这不是诬告，不过和上述意旨雷同。
主要是第三段：......虽以原合伙股东开除甲，.........合伙人之开除，以有正当理由为限，且必须更向被开除
之合伙人为通知，始生开除之效力，民法第六百八十八条定有明文，乙主张甲以劳务出资，但并无约定
技术，又擅离职守为开除甲之理由，但其指责 甲并无约定技术，未据举证以实，且甲于工作半年后，系因返
回侨居地香港办理签证，其后因遭人中伤，致为内政部出入境管理局禁止入境，有其提
出之该局（６６）信局忠字第○五四五号简便行文表（见原审卷第九十五页）可稽，则
原股东(乙、丙等人)开除已难认有理由，抑原股东(乙、丙等人)亦未向甲为开除之通知，
自不生开除之效力
所以只要理由不够让法官信服，即使是诬告，只要被开除人可以举反证，还是可以胜诉的
上例举的不好，是因为原股东(乙、丙等人)没有通知甲，所以不生效力可谓之
不过真的是诬告了话，最好可以找到举证的事由。
