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重点是以下那些话: 不知道可信度有多高... 总之...大家加油!

初考劳工行政及格后，分发到劳保局，第一年就会领到37,214元．

至于准备四等特考的考生会不会转战初等劳工行政？就不一定．

主要的原因，就是这个初考及格分发到劳保局后，担任「六职等练习员」的职务，问题是这个六职等与公务人员的荐任第六职等是完全二回事，劳保局的第六职等，其实只等于公务人员的委任第一职等．

说白一点，劳保局虽然是行政机关，但新进职员的任用并不是依公务人员任用法来做，而是依国营金融事业人员的相关法令来任用，所以将来不会有公务人员所谓的月退俸，只会有一次退休金．

会有国民旅游卡，因为只要是公家单位，无论是行政机关或事业单位，都会有国民旅游卡，但不会有公务人员的所谓的子女教育补助，这是文官才有的，劳保局说白一点，就是公家开的社会保险公司，所以用人弹性很大，甚至先前劳保局还自己招了一批大学毕业的练习员进来，这批大学毕业的练习员，起薪较低，由32,607起跳，要干四年才会有初考劳工行政及格的起薪，但和初考及格同样是劳保局的正式职员．

自己招考的大学毕练习员，和初考劳工行政进来的，地位完全一样，福利也都一样，都有一次退休金，都是劳保局的正式员工，唯一的差别在于初考及格的人，将来有资格可以转调到其它行政机关，因为初考及格就是公务人员考试及格，而自己招考的大学毕业练习员，因为不是国考及格，所以一辈子都只能待在劳保局．

简单讲就是这样，其实之前劳保局早就透过初考一般行政招过一样的人员了．

经初等考进去劳保局薪资确实比一般初等考的薪水高很多..28和37的差别
但没有公保..只能保劳保...所以只能领劳保退休金..没有公务人员的退休金
因为劳保局属事业单位..所以也没有子女教育补助等费用..但相对的..年终就以事业单位的来计算
可以像中油一样..可领到4.6个月的退休金..和一般行政单位领1.5至2个月有别
又..因为劳保局的职等和一般公务人员的计算方式不同..因此若你经由国考进入劳保局后..
想转调至其它行政单位..那你的年资不会是在劳保局的工作年资..因为须经转换..只会比较少哦..若你想要维持相同的年资,你将会付出一笔相当大的金额,以维持你在劳保局相的年资
(因为你在劳保局一个月领37且每年调薪, 而一般行政单位只领28,随公务人员调薪.所以可能在转调时,要付出一笔相当大的金额,,我想是吐回多领的钱吧! ,待越久付的越多哦!!)
所以要进劳保局的人要三思哦!!

谢谢分享！这样对劳工行政的福利清楚多了！

谢谢分享！这样对劳工行政的相关事情了解

感谢大大热心的分享