公營事業年齡層老化 廣招新血
【原文轉自：聯合報 / 記者張錦弘】 更新日期: 2012/2/28 上午 11:28:46
銓敘部最新統計，我國公營事業人力結構嚴重老化，員工平均年資逾20年，平均年齡超過48歲，連60歲以上員工，都占了快一成三；台鐵等公營事業面臨退休潮，這兩年陸續釋出大量職缺，想考公職要把握機會。

經濟不景氣，很多民間企業員工往往待不到50歲，就得提前退休或優離，但是公務員，尤其公營事業員工，不受景氣影響，平均年齡及年資都偏高，吸引不少中年人轉業，改考公職。

據統計，光台鐵、台電、中油、台水、台糖、漢翔等六家公營事業，預計今年上半年要招考近2千人，主因之一就是因應員工退休潮。

以台鐵為例，員工平均年齡47歲，去年鐵路特考錄取790人，五萬多人報名，今年暫定開缺504人；台鐵最基層的佐級員工，錄用起薪都有3萬3千多元，若考績甲等，每年至少可領兩個半月的年終及考績獎金。

根據銓敘統計年報，去年全國共34萬3千多名公務員，較前年增加3千多人，主因是公營事業招考新進人員及五都改制增加員額。

銓敘部指出，去年公務員平均年資近17年，平均年齡約43歲半，其中有兩成八超過50歲。

若細分各類公務員的年齡結構，以公營事業機構老化最嚴重，7萬1千多名員工，平均年資近21年，平均年齡超過48歲；五成一的公營事業員工超過50歲，其中60歲以上占一成二七。

年齡結構第二老的是公立學校職員，平均年資17年，平均年齡超過44歲。