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hisoka
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[求助] 法學知識考古題1題
題目出自98司法4等法學知識與英文,
覺得答案有些疑惑,
所以就來這邊討救兵了....謝謝熱心的朋友!
(慘啊...快考試了還是這樣)

17.勞工遭遇勞災而需要醫療時,應依何等法律請求醫療給付?
A全民健康保險法
B勞工保險條 ..

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流水無情,落花成塚;
準備國考這條路,好像單戀......
我們不斷的付出,卻不知何時能修成正果。

儘管,如今結出的蘋果尚甚青澀,總是一份收穫。
啟程往下一個里程碑邁進!加油~~
獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:台灣中華電信 | Posted:2009-12-16 23:08 |
kenken8168
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以下僅供參考

全民健康保險法----->是由保險醫事服務機構「提供醫療保健服務」

勞動基準法----->是僱主為填補性的「補償」

================
全民健康保險法

第   1   條 為增進全體國民健康,辦理全民健康保險 (以下簡稱本保險) ,以提供醫療保健服務,特制定本法;本法未規定者,適用其他有關法律。

第   2   條 本保險於保險對象在保險有效期間,發生疾病、傷害、生育事故時,依本
法規定給與保險給付。

第   31   條 保險對象發生疾病、傷害或生育事故時,由保險醫事服務機構依本保險醫療辦法,給予門診或住院診療服務;醫師並得交付處方箋予保險對象至藥局調劑。


勞工保險條例

第   1   條 為保障勞工生活,促進社會安全,制定本條例;本條例未規定者,適用其
他有關法律。

第   2   條 勞工保險之分類及其給付種類如下:
一、普通事故保險:分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付。
二、職業災害保險:分傷病、醫療、失能及死亡四種給付。


勞動基準法
第 七 章 職業災害補償
第   59   條 (職業災害之補償方法及受領順位)
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之:

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財富:150 (by 12191219) | 理由: 謝謝答覆


獻花 x1 回到頂端 [1 樓] From:台灣中華電信 | Posted:2009-12-17 06:41 |

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