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[小说][分享] 「转贴」如何使学习更有成效
石滋宜/全球华人竞争力基金会董事长

 心理教育学家东尼‧史塔克威尔(Tony Stockwell)说:「现在我们知道,要能够快速且有效的学习任何事情,你必须去看、去听、和去感觉。」为什么三者并重呢?因为根据1992年《On The Beam》杂志冬季号中的调查显示「阅读的资讯,我们能学到10﹪,听到的资讯,我们能学到15﹪,但是,所经验过的事情,我们却能学习到80﹪。」

 过去二十多年来,我从事于教育训练的工作,每年培训的人次高达数万人,对于学员们学习过后的成效,我相当的重视。我们发现同样的课程当中,有些人可以学习得很好,但是也有不少人,即便多听几次课,却几乎没有反应或收获。

 又根据学习后的追踪发现,虽然普遍性学员对于教育训练的内容感到满意,但是回到工作岗位之后,真正付诸行动的却是少数,探究原因的结果,如果企业仅派一个人接受训练,这个人经过充电之后,满怀了热情想回到组织跟大家分享,但是组织内的其他人,因为没有相同的经验,无法产生共鸣,最后这个接受训练的人,热情也会随之冷淡下来。这是因为人的经验不同,导致看法也不同的关系。......

 


献花 x0 回到顶端 [楼 主] From:台湾亚太线上 | Posted:2005-03-21 16:18 |
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下面是引用1000于2005-03-21 16:18发表的 「转贴」如何使学习更有成效:
石滋宜/全球华人竞争力基金会董事长

 心理教育学家东尼‧史塔克威尔(Tony Stockwell)说:「现在我们知道,要能够快速且有效的学习任何事情,你必须去看、去听、和去感觉。」为什么三者并重呢?因为根据1992年《On The Beam》杂志冬季号中的调查显示「阅读的资讯,我们能学到10﹪,听到的资讯,我们能学到15﹪,但是,所经验过的事情,我们却能学习到80﹪。」

 过去二十多年来,我从事于教育训练的工作,每年培训的人次高达数万人,对于学员们学习过后的成效,我相当的重视。我们发现同样的课程当中,有些人可以学习得很好,但是也有不少人,即便多听几次课,却几乎没有反应或收获。
.......
现在人与人竞争也是要努力好好的珍惜啦
对自己会比较好



^^
献花 x0 回到顶端 [1 楼] From:台湾中华电信 | Posted:2006-09-11 20:20 |

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