广告广告
  加入我的最爱 设为首页 风格修改
首页 首尾
 手机版   订阅   地图  繁体 
您是第 2131 个阅读者
 
发表文章 发表投票 回覆文章
  可列印版   加为IE收藏   收藏主题   上一主题 | 下一主题   
zest
数位造型
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
初露锋芒
级别: 初露锋芒 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x3
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片
推文 x0
[小品] 领导者最大的骄傲
领导者最大的骄傲

在企业中,领导者最值得骄傲的是什么?
我认为不是凭藉职位所赋予的权力,那会让人轻生傲慢;
也不是自己的利润满盈,那亦让人容易短视;
而是:使每个员工能有自我实现的成就感。




  在日本有一则真实的故事。

  东京一家公司想在银座盖一座办公大楼,几经寻觅地点,好不容易找到一处适当
的空地,却发现这块地是一位乡下老太太所有。于是公司派副社长带着厚礼登门拜访,
企图说动她卖地。谁知一连几次登门,老太太总是不允诺,副社长深感懊恼。

  而老太太这边也受不了这个困扰,决定直接到东京一趟,和社长当面说清楚,坚持
她不卖的立场。

  这是一个寒冬的清早,老太太出发,当她到这家公司时,才发现来得太早,她正
想往外走的时候,碰见公司里的小妹。小妹看见老太太,很亲切地主动招呼她,眼见他
大衣被霜雪浸湿了,拿干毛巾来帮她擦,请他进来办公室烤火、暖身。

  老太太深受感动,她想,这个小妹和我素眛平生,为什么待我这么好,一定是这
个老板待人很好,所以员工才这么尽心对待公司,想着想着,当下改变初衷,把土地卖
给这家公司。

  一个小妹的影响力竟然比一个副社长加上厚礼来得大,关键在于员工找到自己工
作的意义和价值的典范。而这就是领导者平日所累积的因─重视每个员工发展的企业文
化,所 自然得来的果。

  所以,我常说:一个懂得「给」的领导者,将得到最多。

  事实上,从顾客满意的立场着想,员工也是老板的顾客,不能因职务高低或部门
不同就大小眼。

  领导者应扪心自问:公司有多少员工找到了自我价值?给予一个尊重与奖励的活
性化环境,使每个人能散发工作热力,有这样的员工,是企业的福报,也才是领导者最
大的骄傲。



献花 x0 回到顶端 [楼 主] From:台湾中华电信 | Posted:2005-03-18 21:24 |

首页  发表文章 发表投票 回覆文章
Powered by PHPWind v1.3.6
Copyright © 2003-04 PHPWind
Processed in 0.056935 second(s),query:15 Gzip disabled
本站由 瀛睿律师事务所 担任常年法律顾问 | 免责声明 | 本网站已依台湾网站内容分级规定处理 | 连络我们 | 访客留言